根据市委部署，2025年4月8日至2025年5月30日，市委第四巡察组对南京市接待办公室开展了巡察，7月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

市接待办室务会全面落实巡察整改主体责任。一是统一思想认识。室务会深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对江苏工作的重要讲话精神，提高政治站位、深化思想认识，主动认领问题，不断增强抓好巡察整改工作的坚定性、自觉性。二是细化整改措施。研究制定《南京市接待办公室关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，逐条形成具体整改措施，明确牵头领导、参与处室、整改步骤和具体要求等，建立整改工作台账，跟进督查督办，确保扎实推动问题整改。三是压实整改责任。成立巡察整改工作专班，明确工作职责和整改要求。室务会定期听取整改进展情况汇报，研究重难点问题，调度整改落实工作。室务会成员对牵头负责的整改问题做到认真调研、深刻分析、定期督查，及时对账销号。四是突出建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿整改全过程。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于推动接待工作与服务全市高质量发展融合方面

1. 准确把握接待工作服务中心大局的工作定位。一是聚焦把准工作方向。围绕“接待工作如何服务全市高质量发展”这一课题加强研究，总结提炼工作举措，明确接待工作服务全市高质量发展的路径，找准接待干部角色定位。二是聚焦提升能力素质。坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织全办干部职工赴点位学习考察，邀请专家授课辅导，不断提升服务保障全市高质量发展的能力水平。三是聚焦优化服务理念。组织接待大讲堂和青年干部座谈会，党员干部围绕提升能力作风形象建设、服务我市高质量发展等主题深入思考，交流研讨，进一步树牢助力南京高质量发展的理念。

2. 积极履行牵头管理职能。一是牵头出台《南京市党政机关国内公务接待管理办法》，印发了《关于加强国内公务接待管理和落实过紧日子要求的工作提示》《关于落实过紧日子要求简化公务接待活动的工作提示》。二是加强对全市公务接待工作的指导，分组分片先后开展解读培训，推动各板块各部门准确领会政策要义、规范落实各项规定要求。三是加强对全市公务接待规定执行情况的把握，对全市各板块各部门2025年度国内公务接待的有关情况进行梳理。

3. 主动服务招商引资工作。一是跟进招商工作。配合相关部门做好重点客商走访工作，梳理年度重要商务接待清单，跟进了解投资落地情况。二是主动收集信息。注重在接待任务中靠前了解企业客商诉求，持续跟进项目进度，主动对接协调，推动相关重大项目在宁落地。三是畅通联系渠道。建立重点企业联络员通讯录，畅通长期对话渠道，做好政企服务的桥梁。

（二）关于提高接待工作质效方面

4. 加强全市接待资源统筹。一方面锚定城市产业基础、资源禀赋与发展优势，以“主题适配、特色鲜明”为导向，科学设置产业发展与园区建设、科技创新与企业发展、城市建设与民生保障等十个类别，实现考察主题与接待场景的深度融合。另一方面严格落实整治形式主义为基层减负有关要求，加强市级层面接待任务考察调研活动的统筹管理。

5. 提升接待工作信息化水平。一是加快“南京数字接待”微信小程序建设，进一步优化南京特色元素。二是进一步充实“智慧宁接”考察点数据库，积极推进考察点资源与基层共享。三是加强信息化安全管理，压实信息化安全责任，严格落实保密工作规定。

（三）关于从严履行管党治党责任方面

6. 压实全面从严治党政治责任。一是室务会坚持每半年专题研究1次全面从严治党工作，查找存在的差距和不足，部署下一阶段重点任务，确保全面从严治党工作始终摆在突出位置。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真开展警示教育和“好家风廉政课堂”活动，组织全体党员干部学习反面典型案例通报，深挖思想根源，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是室务会成员严格履行“一岗双责”，结合分管工作，定期研究推进全面从严治党和党风廉政建设工作，常态化开展廉政谈心谈话，筑牢干部廉洁自律思想防线。

7. 强化监督执纪。一是认真贯彻落实市委关于廉洁政治建设的要求，选准监督切口，实施“清廉接待我先行”廉洁机关建设项目，细化工作安排、精准组织实施。二是针对苗头性、倾向性问题开展主动约谈，推动开展警示教育，督促开展廉政风险点排查，加速推进制度汇编，完善制度机制，建立党风廉政教育周提醒、月通报、及时研判、重要节假日特别提醒机制。三是加强接待全过程管理监督，督促落实“过紧日子”要求，精准发现存在问题，推动接待工作规范有序、廉洁高效。

（四）关于加强党建引领和干部队伍建设方面

8. 夯实党建工作基础。一是全面落实机关党建主体责任，室务会定期研究机关党建工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。健全常态化理论学习机制，机关党总支每月下发理论学习提示单，督促各党支部规范集中学习、引导党员自主研学。二是创新研讨式、互动式学习模式，联合结对共建街道开展现地研学，依托实地考察、情景体验深化理论理解，推动机关党建资源与基层需求精准对接。三是开展党建专项调研，机关党总支牵头探索接待任务前强化动员教育、任务中嵌入政治学习、任务后注重复盘总结的工作模式，形成调研成果指导实践。

9. 强化干部选育管用全链条管理。一方面室务会对干部队伍情况进行专题研判分析，研究制定了干部队伍建设五年总体规划，树立选人用人正确导向，把“能实干、有实绩、作风硬”的干部选出来、用起来，不断优化干部队伍整体结构，做好干部队伍的梯队培养。另一方面加强对干部全方位管理和经常性监督，制定退休人员管理措施，完成2025年度领导干部个人有关事项抽查检查，不断加强接待干部“八小时”以外的监督管理。

（五）关于巡察整改常态长效方面

10. 切实压实巡察整改责任。一是健全长效整改机制，将未完成的整改事项及需长期坚持的措施纳入年度工作计划安排。二是建立巡察整改工作交接制度，开展室务会成员整改任务交接。三是定期开展整改情况检查，通过召开室务会会议、整改推进会等方式，室务会成员定期听取分管领域（处室）的整改工作，推动每一项整改任务落地见效。

11. 对上轮巡察整改措施落实不到位情况进行回头检视。针对上一轮巡察整改措施落实不到位的事项，迅速启动“回头看”与“再整改”行动，推动整改工作从“集中整改”向“常态长效”转变。

三、需长期坚持事项进展情况

一是持续提高思想认识和政治站位。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，把巡察整改与巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、开展树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。定期召开专题会议研究后续整改工作，部署下一阶段任务，确保方向不偏、力度不减。二是持续提升接待服务保障水平。围绕角色定位，完善接待工作标准化机制，细化全流程服务规范，提高智慧接待水平，充分发挥“接待+招商”联动效应，以高标准接待为纽带搭建沟通桥梁。三是持续发挥牵头管理单位作用。加大政策制度培训解读力度，联合财政、审计、纪检监察机关建立常态化监督检查机制。指导各板块各部门严格落实党政机关落实过紧日子各项最新要求，做到节俭规范接待。四是持续深化接待干部队伍建设。加强队伍建设整体谋划、分析研判，以更大力度激励干部担当作为。积极选派干部进党校、进高校“充电蓄能”，邀请专家学者授课，高质量开展接待大讲堂、年轻干部座谈会、重大任务复盘分析等岗位练兵活动。

四、下一步工作计划

市接待办将坚持标准不降、要求不松、力度不减，始终保持政治定力和整改韧劲，坚决克服“过关”心态，强化持续整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，注重标本兼治、常态长效，扎实做好巡察“后半篇文章”，以整改实效推动接待工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：025-83637920；地址：北京东路41号南京市接待办公室，邮政编码：210008；电子邮箱：njsjdbgs2023@163.com。

南京市接待办公室

2026年4月10日