“看到曾经的同事沦为‘阶下囚’，我深受触动和警醒，也真正认识到廉洁履职是最好的招商名片，与企业打交道必须坚守底线。”近日，在江宁经济技术开发区纪工委举办的身边人身边案复盘剖析会上，一名招商干部感慨道。

这场案件剖析会，正是该纪工委打造“阳光招商”监督品牌的缩影。纪工委通过梳理分析巡视巡察反馈问题和上级纪委监委查办案件情况，发现部分招商项目在规划审批、资金兑付、履约监管等环节风险突出，个别招商干部将招商权力异化为敛财工具，破坏营商环境。

问题出在哪里，监督就跟进到哪里。今年以来，开发区纪工委将规范招商引资行为作为监督抓手，联合财务、审计等专业力量，通过查阅协议、比对数据、实地走访等形式，逐一核查2023年以来的招商项目435个、奖补兑付2286笔，发现33个项目存在兑付风险。及时制发监督提示函，推动一企一策、分类处置，督促逐项建立整改台账，通过追缴资金、签订补充协议、推动整合再投资等方式盘活项目，确保整改责任落实到位。

“招商引资环节权力集中、资金密集，廉政风险较大，必须用制度管权管人管事。”开发区纪工委有关负责人介绍，该纪工委督促职能部门树牢“先合规、再招商”导向，出台《招商引资项目评审管理办法》，制定产业用地项目《投资建设协议》《投资监管协议》“双合同”范本，通过多部门联合评审、设定刚性约束条款等方式，从源头防范突破政策红线、违规让利等问题。同时，积极探索招商引资监管场景建设，包含政策制定、项目准入、决策审批、履约评估等7个关键环节，明确业务流程、职能部门监管责任和纪检监察监督重点，构建覆盖项目洽谈签约、落地建设、投产达产等全生命周期的监督闭环，提升监督效能。

监督的最终目的是促进发展。扎紧制度笼子，既堵住了风险漏洞，更引导招商干部校准干事方向，立足园区产业体系“量体裁衣”招商引资。1—9月，开发区新招引落地优质项目146个，46个新开工项目开工率100%，项目落地周期进一步缩短，企业满意度持续提升，招商引资工作呈现量质齐升的良好态势，为高质量发展注入强劲动力。