“真没想到钱能全部追回，工资也有了街道兜底，我们感到很欣慰。”近日，面对前来回访的纪委监委干部，玄武区孝陵卫元器件厂员工郑某难掩激动之情。

该厂是玄武区孝陵卫街道专为促进残疾人就业设立的福利企业，而原负责人顾某某等人却通过截留业务款、侵占拆迁补偿款、虚列工资等方式，套取侵吞集体资金。玄武区纪委监委收到问题线索后，严肃查处顾某某等人贪腐窝案，3名涉案人员分别被判处刑罚，累计挽损310万元。同步做实以案促改，制发纪检监察建议书，督促街道完善集体企业财务、审计管理4项制度；推动街道提级统管厂内经营性资产，兜底人员薪酬福利，切实保障了含13名残疾职工在内的全体员工合法权益。

这是南京推进返还群众财物工作的一个生动缩影。民利能否及时“颗粒归仓”，直接关系群众获得感、满意度，也检验着群众身边不正之风和腐败问题集中整治的成色成效。在深挖彻查“蝇贪蚁腐”的同时，全市纪检监察机关逐案分析研判是否涉及群众财物、能否挽回损失、能否及时返还，对原来属于群众合法财产却被侵占截留、克扣挪用的，在案件查清后一律返还。聚焦追缴、保管、返还等关键环节，对财物实行数据化全周期管控，全程留痕、可查可溯，全市先后开展3次专项检查，及时堵塞管理风险漏洞。针对案件性质不同、财物属性不一、违纪违法情形各异等问题，明确“一案一策”，对金额较小、群众较少、主体单一的，“一对一”即查即返；对涉及金额大、主体多的，主动上门对接、限时快返，让好事办好、实事办实。

以帮助追讨“辛苦钱”为例，南京建立完善集中整治领导小组和职能部门“双专班”推动机制，定期统计调度、强化面上指导，派驻机构督办、职能部门跟进，整合信访、巡察等渠道线索，充分发挥派驻机构“嵌入”监督作用，点对点给部门交任务，逐件化解“烦薪事”。推动人社部门开展欠薪风险大排查行动，帮1461名劳动者追回工资2129.43万元。通过定期约谈、会商、通报，督促市城管局下沉板块明察暗访，深挖并解决拖欠环卫工人工资、高温津贴等问题，累计清欠370.4万元，惠及1233名环卫工人。同时举一反三，推动环卫企业建立工资专用账户制度，已有59个专用账户实现资金拨付与工资代发等实质化运营，落实动态监管，从源头上保障环卫工人劳有所得。

全市各级纪检监察机关坚持结合区域特点制定针对性举措，把好事实事做到群众心坎上。建邺区纪委监委聚焦违规收费应退尽退、补助补贴应发尽发、贪占挪用应追尽追、索要卡要应还尽还等4个重点，联合房产、市场监管等部门及街道摸排367个小区，深挖细查侵吞、挪用、截留等物业管理服务费用问题，推动规范公共收益3356.99万元，退还群众财物527.72万元。溧水区纪委监委针对监督中发现区自来水公司2022年至2024年未及时落实收费减免政策，违规收取水费押金、水表工本费151.56万元问题，督促自来水公司通过营业厅公示、电话告知等方式通知公众登记核实，将违规收取的钱款及时退还给139家企业、661户居民，其余上缴财政。

群众满意不满意，是检验返还工作的质效标尺。市纪检监察机关坚持公开透明、阳光返还，结合电话回访、下沉调研等工作问效于民。今年，高淳区纪委监委成功追缴被拖欠的集体资产租金162.78万元，为确保返得清楚、发得明白，督促村（社区）张榜公示返还资金明细、依据、金额，公开接受监督。“以前只知道集体有收租，细节啥都不清楚，现在每个人能拿多少钱都一目了然，更加阳光透明了！”该区桠溪街道一名村民指着公示栏说。

集中整治以来，市纪检监察机关直接或推动返还侵占挪用、多收乱收、拖欠滞发群众财物7.59亿元。“我们将持之以恒把返还群众财物作为深化促改促治、维护群众利益的硬招实招，紧抓不放、抓实抓细，让群众有更多获得感。”市纪委监委相关负责人表示。