钟山清风
钟山清风

中共南京商贸旅游发展集团党委关于巡察整改情况的通报

来源:钟山清风   更新时间:2017-06-02

  根据市委统一部署,2016123日至2017125日,市委第三巡察组对商旅集团党委进行了巡察。2017220日,市委第三巡察组向商旅集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 

  一、坚决落实市委要求,切实把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好 

  市委巡察指出的问题,实事求是、切中要害,商旅集团党委全面认领、诚恳接受,坚决按照巡察反馈意见要求,紧紧围绕坚持党的领导这个根本,抓住加强党的建设这个关键,紧扣全面从严治党这个重点,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,扎实抓好各项整改任务的推进落实。 

  (一)全面加强学习,提高思想认识。商旅集团党委深刻认识到,这次市委巡察,是对集团党委工作的全面体检,是对党委成员和全体党员干部的一次深刻思想洗礼和党性教育,体现了市委对市属集团工作的高度重视和坚强领导,也为商旅集团更好地贯彻市委要求,全面加强和改进工作、推动事业发展提供了强大政治动力。此次巡察发现的问题,归根到底是集团党委对全面从严治党的认识高度不够,管党治党不严,承担主体责任、履行一岗双责不到位。因此,我们把加强理论学习、提高思想认识作为当前统筹推动巡察整改和今后加强党建工作的根本政治任务来抓。巡察意见反馈后,我们立即召开党委会,深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,对照市委巡察反馈意见研究部署整改工作。在巡察整改期间,集团多次召开党委会、中心组学习扩大会、成员企业负责干部会议等集中学习习近平总书记重要讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等系列重要文件,以及中央、省委和市委在国有企业党的建设工作会议上讲话精神,切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来,以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施,不折不扣做好巡察整改工作。 

  (二)加强组织领导,系统部署任务。220日巡察反馈意见后,迅速成立由集团党委书记刁立群任组长,集团党委副书记孙小军、伍军谊任副组长,班子其他同志为成员的巡察整改工作领导小组,下设工作小组。成员企业也相应成立巡察整改工作领导小组,由集团分管领导任组长,统筹推进联系企业的巡察整改工作。形成了集团党委主抓、班子成员推进、基层党组织落实,一级抓一级、层层抓落实的工作局面,为整改工作取得实效提供了组织保障。对照巡察反馈问题,集团巡察整改工作领导小组在多次研究,四易其稿的基础上,经党委会集体讨论通过了巡察整改工作方案,明确整改重点、整改要求、整改时限、责任人员。按照谁主管、谁负责的原则,把巡察组反馈的三个方面问题细化为12个大项24个具体问题进行整改,将整改落实工作任务分解细化到7名责任领导,6个责任部门,11家责任单位及22名具体责任人。及时召开会议,就落实市委巡察反馈意见、推进整改工作进行全面动员和部署,要求各相关责任领导、责任单位和责任人切实履行整改责任,严格对照整改方案,逐项研究、逐项落实,确保整改可量化、可检查、可问责,件件有着落,事事有回音。 

  (三)履行主体责任,从严督促整改。商旅集团党委强化政治担当,坚决承担起整改主体责任。发挥党委书记第一责任人作用,刁立群同志先后约谈党委成员、下属企业主要负责同志,从落实一岗双责、严格执行中央八项规定精神、落实好党风廉政建设主体责任等方面进行谈话提醒。同时,党委成员一手抓自身整改,一手抓分管范围内的整改,对所分管部门、联系企业的主要负责同志进行了廉政谈话;深入联系企业听取党建和巡察整改工作情况,及时发现问题、督促整改、强化落实。为确保整改取得阶段性成果,两个月来,集团召开4次党委会、5次巡察整改领导小组会,专题研究推进整改工作中的重大事项。同时,结合集团双周例会和双周汇报会,协调督办整改工作。在此基础上,集团成立由监督办、党群人事部、财务部组成的联合检查组,深入各直属单位现场检查,掌握存在问题,提出指导意见,督促整改进度,对重点问题进行跟踪督办,定期通报进展情况,有效推进了各项整改任务落实。 

  (四)坚持标本兼治,健全制度规范。商旅集团党委全力抓好集中整改的同时,坚持立足当前、着眼长远,注重在健全制度上着力,坚持用有效的制度管人管事,认真梳理排查现行内部制度和做法中与规定不符的情况,大力加强制度机制建设,集团和子企业先后制定或修订包括党委会议事规则、三重一大决策制度实施办法、党委领导班子成员党建工作联系点制度、党员领导干部双重组织生活制度、公务(商务)接待、干部外出请示报备、干部履职待遇、党委会记录规范、中心组学习、干部选拔任用、干部人事档案管理、谈心谈话等制度,在夯实管党治党制度基础、完善队伍管理、加强作风建设等制度体系方面取得了积极进展。同时,切实提高制度执行力,抓好各项规章制度的贯彻落实,强化刚性约束,强化督促检查,强化追责问责。集团上下明显感觉到,巡察整改工作确实给我们带来了理念和作风上的转变,全体党员干部执行纪律的自觉性、工作的规范性明显提高。 

  二、坚持问题导向,逐条逐项抓好整改,不折不扣把市委巡察反馈意见落到实处 

  落实整改任务,既要从思想认识上深挖根源,又要从机制上查找原因;既要从整改具体问题入手,又要从完善制度上着力;既要从党委自身问题改起,又要带领商旅集团各级党组织、广大党员干部一起整改。两个月来,商旅集团党委围绕市委巡察指出的3大方面问题和6条意见建议,全力以赴推进整改工作。 

  (一)针对部分直属企业党的核心领导作用弱化的整改情况 

  1.督促直属企业厘清党委会、党政联席会、行政办公会决策边界,指导各企业一企一策,进一步修订完善三重一大决策制度,要求企业一把手亲自参与、亲自把关,从制度层面明确议事决策规范;建立重大事项清单,清单之内的所有事项按议事规则和企业三重一大决策程序研究决策,使三重一大决策制度真正成为资产安全、管控规范的护身符 

  2.切实将落实三重一大决策制度列为党委重要议事日程,严格执行本单位制定的实施细则。同时,要求直属企业党组织每年提交全面工作报告,重点报告三重一大制度执行情况;各有关职能部门定期开展联合巡视检查,强化日常监督和执纪问责。 

  3.积极开展专项整治。每年一次对三重一大决策情况进行全面清查、倒查,发现问题及时提示整改。加强日常监督检查,一旦发现直属企业主要负责人独断专行、违规决策、搞个人说了算,及时提醒,提出纠正意见,直至依法依纪依规追究其责任。 

  4. 全面优化流程,堵塞制度漏洞。进一步完善《南京商旅集团投资管理办法》《南京商旅集团工程建设项目招标及采购的管理规定》《南京商旅集团财务负责人委派管理暂行办法》、《南京商旅集团委派财务负责人考核管理暂行办法》《南京商旅集团大额资金支付管理暂行办法》《南京商旅集团资金管理暂行办法》,实现财务负责人委派和大额资金在线实时监控全覆盖,强化资金流向和使用监督。 

  5.选优配强直属企业党组织主要负责人,个别党组织负责人空缺的企业已于3月底配齐。严格执行基层党组织换届工作管理规定,及时调整补充党务干部,指导各基层党组织做好按期换届。加强党务干部队伍建设,通过选拔、交流等有梯队的人才队伍建设,确保人才不断的涌现,确保党员干部配备不缺位。 

  (二)针对上级文件组织学习有贯彻不到位的整改情况 

  1.推进上级文件组织学习教育常态化,坚持领导干部带头学、带头做,把党的方针、路线、政策和中央重要决策作为党委中心组学习重要内容。对于上级文件要求将中央、省市有关会议和文件精神传达到全体党员的,及时组织集团和下属企业全体党员进行传达学习和贯彻落实。 

  2.制定了党委中心组学习计划,完善学习机制,创新学习方法,发挥示范带动作用。发挥各党支部教育管理党员主体作用,把政治理论学习等基本制度,融入日常,抓在经常,并及时总结推广支部学习型党组织建设的先进经验。 

  3.完善党委会和党委中心组学习会的记录,完善有关学习台账,做到规范留痕。安排政治素质高、组织纪律性强、熟悉业务的党员专门负责集团党委会和党委中心组学习会的记录,明确记录要求、保证记录质量。制定下发了《关于进一步规范党委会、董事会、总经理办公会、党政联席会等重要会议记录的通知》。对集团各直属企业会议记录质量进行了检查。完善有关上级会议精神及文件学习的台账,做到台账健全、规范留痕。 

  (三)针对重经济轻党建的现象的整改情况 

  1.班子成员加强对习近平总书记系列重要讲话等重大政治理论的学习,牢固树立四个意识,秉持抓好党建是最大政绩的理念,将其贯彻落实到工作实践中,坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。 

  2.建立完善贯彻落实机制,党委每年年初对党建工作进行专题研究,每年2次听取党建工作专题汇报,及时研究解决重点难点问题。 

  3.建立党委领导班子成员党建工作联系点制度,每人每年到联系企业了解情况、指导工作不少于4次,给基层党员上党课不少于1次。每年年底,领导班子成员把履行抓党建工作责任情况列入年度述职述廉和民主生活会的重要内容。 

  4.加强集团党员干部的学习和教育。集团党委把本部部门负责人扩大到党委中心组学习范围,同时将直属企业负责人政治学习情况纳入双百分考核范围之内。结合干部教育培训工作,每年举办党建业务知识专题培训班。在2017七一之际,举办一场全体党员干部参加的党史、党章、党规理论知识考核竞赛活动,突出党性锻炼,防止理论学习表面化、形式化。 

  四)针对基层党组织建设存在薄弱环节的整改情况 

  1.强化对基层党建工作的指导、监督和检查,强化压力传导,认真做好检查和督促考核工作,重点纠治只抓业务、不抓党建现象,补齐基层党建工作短板,确保基层组织负责人真正把自己摆进去、把责任扛起来,认真履行管党职责。 

  2.加强党务干部的队伍建设,开展对直属企业党组织负责人党务业务培训、工作经验交流等活动,进一步提升党务干部履职能力和素质,从源头解决部分直属企业党组织负责人组织推进党务工作不力等问题。 

  3.解决好三会一课制度流于形式的问题。集团严格执行党员领导干部双重组织生活制度,党委领导班子成员严格按照规定,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活和各项活动。以支部为单位,加强“8+X”制度建设,将三会一课制度执行情况纳入支部评先评优和支部书记年终考核当中,每半年至少组织一次落实三会一课制度情况的检查互查,对执行不到位的党支部,严肃追究其书记责任。 

  4.积极探索党建新途径新方法,结合集团OA平台等新媒介,采用党员喜闻乐见的方式,不断增强党内政治生活的吸引力和实效性。 

  (五)针对党费交纳与管理不规范的整改情况 

  1.向集团全体党员统一印发了《党员手册》,宣贯党费缴纳制度,记录党费收缴情况。 

  2.加强对直属企业党费收缴管理工作的指导和监督,切实按照党费收缴比例做好党费收缴工作,做到年初对党员的党费按标准核定张榜公布,年终对党员交纳党费的情况和上缴党费的数额在支部大会上公开,使每一位党员能自觉及时足额交纳党费。 

  3.按市委组织部要求,克服多重困难,完成2008年至2015年党费补缴150.9万元,并按要求上缴市国资委党委。 

  (六)针对党委主体责任落实不到位整改情况 

  1.进一步规范集团党委工作,明确党委委员职责分工,定期召开党委委员会议,加强对党委委员履职尽责情况的督促检查。党委带头履行管党治党主体责任,将落实主体责任列入党委重要议事日程。党委成员主动督促指导各联系单位党风廉政建设工作,认真抓好党内法规的学习贯彻工作,引导各级干部不断提升遵规守纪的思想自觉和行动自觉。 

  2.集团党委班子坚持从自身做起,认真履行统一领导、直接主抓、全面落实的党风廉政建设主体责任,强化党委以上率下作用。班子成员在联系企业和分管部门经济、管理工作的同时,要按照落实党风廉政建设责任制的要求,切实履行一岗双责,结合工作实际,每半年1次对分管部门和联系企业落实党风廉政建设责任制工作进行研究布置、督促检查,开展廉政谈话,对不履行主体责任的党组织和不落实一岗双责的班子成员及时批评纠正,督促抓好整改。 

  3.完善了集团党委五项清单(主体责任清单、领导责任清单、监督责任清单、问题清单和整改清单)。完善集团党委班子成员党风廉政建设责任清单。年初,领导班子成员按照制度要求对分管部门和联系企业的党风廉政建设进行专题研究布置。年底,领导班子成员按照制度要求对分管部门和联系企业的党风廉政建设进行检查。 

  4.强化管党治党压力传导。继续抓好关键少数。坚持与各单位一把手和新任领导班子成员集体谈话等制度。加大指导监督考察力度,适时开展党风廉政建设执行情况回头看 

  5.明确要求各直属企业党组织从2016年度开始严格执行双报告制度。各直属企业党组织在20171月下旬已向集团党委、纪委报告了上年度履行党风廉政建设主体责任的情况,各直属企业纪委(纪检委员)已经向集团纪委报告了上年度履行党风廉政建设监督责任的情况。 

  (七)针对纪委落实“三转”不到位的整改情况 

  1.结合集团实际,对纪委书记工作分工进行了调整,不再分管党务工作,不再联系企业,主要负责纪检监察工作,同时,选配了集团纪委副书记,加强纪检监察力量,确保我集团围绕四种形态”,把监督执纪问责工作做深做细做实,保障纪检监察工作有效开展。同时将集团党委班子力量的配备情况逐级向市委组织部和市国资委党委进行了汇报,请求设立专职纪委书记。 

  2.制定了集团纪委会议事决策规则。每季度定期召开集团纪检工作会议,交流经验,总结工作成果,布置工作任务,加强监督管理。每季度抽取2-3家直属企业,就党风廉政建设两个责任落实情况,进行监督检查。做好节日期间党风廉政自律工作,组织开展节日党风廉政检查工作。组织落实好三防专项行动和基层四风突出问题专项治理等专项工作。 

  3.适应形势任务,加强纪检机构建设,不断提高履职能力。研究制定集团纪委及下属重点子企业加强纪检组织建设、履职能力建设的原则要求及具体方法,为持续深化三转、着力挺纪于前提供有力组织保障。结合大监督体系建设,对集团规模较大的直属企业,设立专门监督办公室,对其他企业,派驻监督专员,负责重大事项进行监督。结合集团各企业实际,尽快渐次将纪委书记专职化,确保企业执纪问责工作做深做实。 

  4. 严格对直属企业投资项目审核把关,加强企业投资项目执行全过程监督。要求直属企业纪委聚焦主业,不再参与招标项目评分、行政决策等各种事务性工作,不为具体业务工作进行背书。 

  (八)针对党风廉政建设和反腐败工作推进力度不够的整改情况 

  1.强化纪委监督职责,做好监督执纪问责工作。要求各级纪检部门聚焦主责主业,把纪律挺在前面。运用好监督执纪四种形态,加大日常监督和抓早抓小的力度。坚持有案必查,规范办案程序。强化问责,注重综合运用不同问责方式,让失责必问、问责必严成为常态。对带有普遍性和前瞻性的问题,提出整改建议,查漏补缺,倒逼有关部门落实两个责任 

  2.认真组织学习落实《南京市党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究办法(试行)》《南京市落实党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》,结合集团实际,制定了《南京商旅集团党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究暂行办法》《南京商旅集团党风廉政建设责任制考察方法》。 

  3.对某直属企业违纪案件严格开展一案双查,主要负责人已被开除党籍并移交司法机关,相关责任人被撤销职务,调离岗位。                                       

  4. 开展党风廉政建设责任制检查考核,每年年底集团组织对直属企业履行党风廉政建设责任制情况进行考核,将考核结果作为直属企业党建及精神文明建设考核的重要部分,并与班子评先、薪酬发放相结合;在干部考察任用中,把考核结果作为重要参考依据。 

  (九)针对廉政风险防控机制不够健全的整改情况 

  1.加大案件通报力度,充分发挥通报的警示教育和震慑作用。丰富监督手段,加大监督力度,扩大监督范围,紧盯关键少数重点领域重点部门。加强对各单位主要负责人履行第一责任人职责和班子成员履行一岗双责情况的监督,重点是对各单位开展党内政治生活、三重一大事项决策、选人用人等事项进行监督。 

  2.由集团党委统一布置,有关部门牵头每年开展一次廉洁风险排查专项整治,找出集团本部和下属企业风险点,制定防控措施。 

  3.加强企业财务、工程建设等管理监督。完善了财务负责人委派管理制度和财务负责人考核管理办法,除上市公司南纺股份外,集团已向10家直属企业委派了财务负责人(上市公司按有关规定执行)。完善工程建设项目招标及采购管理规定,对委托代建机构实施项目代建和项目管理的要求进行了明确规定。 

  (十)针对干部监督管理失之于宽的整改情况 

  1.制定完善集团直属企业负责人交流任职方案,健全干部交流机制,全方位、多层次推进干部轮岗交流,严格以岗定薪,形成有利于干部能上能下、能进能出、薪酬能增能减的良好环境。 

  2.集团党委通过调研、谈话等方式关注直属企业领导班子工作动态,及时掌握干部思想动态,充分运用考核结果和平时监督检查信息,及时发现不作为、不担当的企业领导人员,并依纪依规严肃处理。针对直属企业个别班子工作不够协调等具体问题,加强思想教育、正面引导,如仍存在问题,以和谐、稳定、团结的原则采取组织措施,加以调整。 

  3.制定工作方案,扎实开展领导干部找补改提抓落实行动,切实提升干部履职能力,着力解决有关党员干部中存在的不作为、慢作为等突出问题。 

  (十一)针对选人用人工作不够规范的整改情况 

  1. 规范选人用人程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,修订《商旅集团领导干部选拔任用暂行规定》并严格执行,做好民主推荐、充分酝酿、民主考察等工作,对新提拔的干部按照规定确定试用期。 

  2.严把选人用人关,防止干部带病提拔。坚持按好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人,进一步落实选人用人主体责任,严格程序和标准,加强组织领导和把关。 

  3.强化任前考察和把关。全面改进考察谈话工作,重点加强对干部政治素质、道德品行、廉政情况、群众口碑的考察。强化审核措施,做到干部档案凡提必审、个人有关事项报告凡提必核、纪检部门意见凡提必听、线索具体、有可查性的违规违纪问题信访举报凡提必查,对发现问题的干部一律暂缓或中止任职程序。修订相关规定,对领导身边工作人员和亲属在选拔任用时严把资格条件关,加强考察和公示。 

  4.严格执行干部档案管理规定。建立健全从严管档长效机制,制定了集团《干部人事档案管理工作规范》,对已经审核的干部档案进行复查,确保干部信息准确无误,为干部工作打好坚实基础。 

  (十二)针对贯彻落实中央八项规定精神不够坚决的整改情况 

  1.加强党员干部思想教育,始终牢记习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要指示,把巩固群众路线教育实践活动成果、深化三严三实专题教育、开展两学一做学习教育作为改进作风的重要抓手,持之以恒地抓好中央八项规定和省委十项规定及市委十七个一律精神的贯彻落实。   

  2. 加强制度建设。以中央八项规定精神为准绳,制定完善集团及直属企业负责人履职待遇、业务支出管理等办法,明确了直属单位领导干部公务用车、办公用房、商务接待等具体标准。完善集团会议管理规定、机关公务车辆管理办法、差旅费管理办法,努力从制度上构建作风建设长效机制。 

  3.加强经费控制与审核把关管理,进一步完善经费使用事前规范审批、事中加强监控、事后强化问责的工作机制,确保经费从严控制工作落到实处。 

  4.每年开展落实中央八项规定精神、整治四风问题回头看和专项检查,每年对集团直属单位公务用车、办公用房、出差出访、会议活动、公务接待等情况进行检查。 

  5.将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入干部廉政建设承诺书和年底考评重点,做到与中心工作同汇报、同述职、同考核。 

  三、深化巩固整改成果,全面推进集团改革发展各项工作取得新成绩。

  商旅集团党委扎实推进巡察整改,取得了阶段性成果。同时,我们也清醒地认识到,形势在不断变化,新问题新挑战会不断出现,整改工作永无止境,永远在路上。下一步,集团党委将以抓铁有痕的决心,继续抓好后续工作,巩固深化整改成效,运用好整改成果,不断开创内外工作新局面。 

  (一)强化“四个意识”,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,持续深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位,提高政治敏锐性和政治鉴别力,维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚决贯彻落实新发展理念的要求,牢固树立在国有企业经济领域为党工作的信念,坚持走中国特色社会主义道路不动摇,坚持社会主义基本经济制度不动摇,坚决把党的各项要求贯穿于集团改革发展工作全过程,不折不扣把中央和省委、市委的决策部署落深落实。 

  (二)切实加强党建工作,进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党建工作摆在突出位置,全面履行主体责任,坚持一岗双责,两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设,带头严肃党内政治生活,深入开展批评与自我批评,把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水平和经营水平,解决好集团管党治党和改革发展中的突出问题,不断开创集团工作新局面。进一步发挥集团党委在推进商旅事业发展中总揽全局、协调各方作用,不断加强基层组织建设,加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度,使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序,着力建立健全科学合理、行之有效的机制,为做好新形势下的集团各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。 

  (三)落实全面从严治党要求,不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高企业管理水平、保障集团健康持续发展的重要载体,以促进集团中心工作为目标,通过制度规范、监督检查、整改纠风,层层传导压力、层层分解责任,把从严治党责任落实到基层企业每一个党组织、每一名党员干部,推动管党治党走向严紧硬。积极运用监督执纪四种形态,强化监督执纪问责,着力加强对各级领导干部特别是一把手和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责,做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推进体制机制和制度创新,健全与集团改革发展和强化管控相适应的监督体系,堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建设,毫不松懈抓好中央八项规定精神和省委十项规定及市委十七个一律精神的贯彻落实,推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则,强化集团党委在干部选拔任用中的领导作用,严格标准、健全制度、规范程序,真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常管理,加大干部培养交流力度,为干部成长发展提供良好平台,增强干部队伍的生机活力。 

  (四)建立长效机制,以巡察整改成果激发集团发展新动能。坚决落实整改工作要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,对账销号,对已完成的整改事项,加强检查,防止反弹;对已作出部署的,强力推进,确保在限定时间落实到位;对需要长期坚持的,紧盯不放,一抓到底。同时,把抓好整改作为改进和推动集团各项工作的重要契机,着力构建管长远、治根本的长效机制,有效解决自7身存在的管党治党不严、管理粗放等问题,真正做到以整改稳增长、促改革、强管控,蹄疾步稳地推进商旅集团结构调整、主业升级、资源整合、项目建设、安全稳定、党的建设工作再上新台阶。 

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话84536476;邮政信箱南京建邺区河西大街创智路2号瑞泰大厦16楼监督办公室;电子邮箱1761223613@qq.com 

中共南京商贸旅游发展集团党委

2017525

【打印此页】 【关闭窗口】
钟山清风