钟山清风
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中共南京银行委员会关于巡察整改情况的通报

来源:钟山清风   更新时间:2018-09-14

  根据市委统一部署,2018316日至428,市委第三巡察组对南京银行党委进行了巡察。522日,市委第三巡察组向南京银行党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 

  一、强化政治担当,切实履行整改工作责任 

  (一)提高思想认识,坚定整改决心 

  在召开巡察反馈会后,行党委立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求组织了专题学习讨论,并对巡察整改工作进行了研究部署。行党委认为,市委第三巡察组的反馈意见全面深刻、实事求是、客观中肯,针对性、指导性和操作性非常强,为新时期南京银行进一步强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党指明了努力方向。对巡察反馈意见指出的问题和提出的意见建议,行党委高度重视,明确提出要把巡察整改作为当前最重要的一项政治任务,直面问题不足,深入反思检查,以坚定的决心和务实的举措,不折不扣把各项整改任务推动落实到位。同时,要求全行以本次巡察整改为契机,把整改与当前重点工作结合起来,推动南京银行实现高质量发展。  

  (二)加强组织领导,压实整改责任 

  巡察反馈后,立即成立南京银行巡察整改工作领导小组,党委书记胡荣任组长,纪委书记吕冬阳任副组长,相关部门主要负责人为组员,并明确专人牵头负责巡察整改的具体实施。党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后多次主持召开党委会议,研究落实巡察整改任务,统筹抓好巡察整改工作;党委班子成员按照职责分工,具体负责有关专项和分管范围的整改工作。针对巡察反馈的问题,领导小组按照条条要整改、件件有着落要求,逐项明确了责任领导、责任单位负责人和时间进度安排,形成了压力层层传导、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。 

  (三)抓好整改落实,务求取得实效 

  自开展巡察整改工作以来,总行多次召开党委会、行办会督促推进整改落实。针对重点问题和整改事项,行党委也多次召开领导小组会议或工作推进会进行专题研究。按照行党委要求,各相关责任部门围绕整改内容、整改目标,尽可能细化整改措施,力争从严、从快、从实把问题整改到位,做到完成一项销号一项,不留盲区,不留死角。同时,在整改工作过程中,注重将好的经验做法固化下来,将立行立改和建章立制有机结合,做到标本兼治,从源头上封堵制度漏洞,确保整改取得实实在在的效果。 

  二、紧扣反馈意见,扎实推进整改落实工作 

  (一)党的领导弱化方面 

  1.关于少数干部对四个意识等具体内容不清楚等问题的整改。 

  进一步强化党员干部思想政治教育,及时组织学习传达中央和省市委相关要求。一是制定下发《关于建立两学一做学习教育三个定期促学制度的通知》,通过定期督查、定期测试和定期考评三种方式,确保学习教育成效。二是在南京银行大学开发的随鑫学”APP里增加党员在线学习板块,方便党员学习。三是运用南京市委组织部开发的党员远程教育IPTV平台,充分发挥网络平台的教育资源优势,提升党员干部教育实效。 

  2.关于对中央金融风险防范要求落实不够问题的整改。 

  一是明确年度工作任务。将全面贯彻落实中央关于防范金融风险的工作要求补充至党委年度工作计划中。今年,全行防范金融风险工作将重点围绕全面乱象治理、贯彻落实资管新规展开,在《南京银行2018年度对标找差重点工作推进表》中原已落实深化乱象治理的基础上,补充贯彻资管新规的相关计划与要求,扎实做好本行风险防范落实工作。二是成立防范风险领导小组。成立防范金融风险和深化整治银行业市场乱象工作领导小组,由行党委书记担任组长,全面统筹领导本行金融风险防范与市场乱象治理工作,纪委全程监督纪律执行和任务落实。三是制定《南京银行防范金融风险管理工作指引》。明确本行防范金融风险的工作原则、组织职责、工作内容、报告与决策程序等,作为行党委领导全行防范金融风险的机制性文件。四是有效执行落实防范风险的重大事项报告与决策机制。在市场乱象治理方面,4号文的研究解读、工作方案、自评估报告、阶段性工作报告和年度监管意见整改落实报告等一系列事项均向行党委进行报告与审议决策;在资管新规落实方面,研究报告、落实方案报告和执行情况阶段性报告等内容也均向行党委进行报告与审议决策。后续,本行还将继续把大额风险暴露解读与落实报告等重大事项落实情况向党委进行报告与决策。五是完善同业专营制机制建设。结合同业业务开展情况,对照各项监管新要求,完善同业专营制运行机制,加强同业业务全过程管理与风险控制,目前已完成同业业务发展规模和预算编制、《关于深化同业专营改革的通知》的下发、同业业务组织及系统流程的再优化、深化同业专营制改革落地实施培训等工作,后续还将开展同业专营工作的跟踪与后评价。 

  3.关于对市委部署要求落实不够,对市委对标找差部署,结合自身实际落实不够等问题的整改。 

  一是发布《关于进一步推动全行对标找差工作的通知》,并召开全行对标找差工作推进会议,对下阶段相关工作进行了部署和安排。二是总行各部室已按照相关要求完成《南京银行2018年度上半年对标找差重点工作推进表》,南京分行、江北新区分行已按照相关要求完成对标找差重点工作推进表,相关部门正在对对标找差工作进行督导、总结。三是开展经营发展对标找差综合调研,由各行领导率队,带领总行部门分赴17家分行进行实地调研,深入查找当前发展中的差距与不足,全面了解基层遇到的问题和困难。目前,调研已进入问题的解决与落实阶段,相关工作在持续推进中,预计于三季度完成对全部分行的意见反馈。四是严格落实市委大走访活动要求。常态化做好党员干部大走访活动,在全行建立季报制度,要求辖内基层党委按季报送党员干部走访客户和帮扶贫困户的情况统计表,督促领导干部以上率下,切实发挥带头和示范作用。目前,二季度大走访活动已完成,党员干部能够做到带头参加。 

  4.关于党委议事权责边界不清,存在党委会和行长办公会相互混开现象等问题的整改。 

  对《南京银行党委议事规则》进行了修订完善。修订后的《南京银行党委议事规则》完善了以下内容:明确了党委会议事规则,并加入了会议议题提交和审核等相关要求;重新梳理了党委会议事决策范围,明确了三重一大等具体事项;进一步明确党委会研究内容,并对党委会会议记录进行规范,要求充分体现班子成员的讨论意见和审议过程;要求各分行党委、总行机关党委依据《南京银行党委议事规则》制定本单位党委议事规则。今后,总行也将加强对分行党委会记录的检查或抽查,并根据检查情况采取相应整改措施。 

  5.关于执行三重一大制度不够到位等问题的整改。 

  一是制定全行大额财务资金支出额度规定,按业务类型分为预算范围内大额财务资金调动和使用、超预算资金调动和使用、对外捐赠和赞助及其他事项。二是制定大额财务资金运作事项管理流程,明确大额财务资金运作事项议案、集体决策和预算审核等规定。三是制定《南京银行大额财务资金运作事项额度管理实施细则》,把关大额财务资金支出在三重一大制度中的执行情况,明确大额财务资金支出必须先制度执行、后经费支出的原则。四是进一步加强检查监督,对违规行为严肃问责。五是加强对三重一大相关政策的宣导,并要求各分行在总行三重一大制度框架下制定或完善本单位的三重一大决策制度,同时在日常工作中督促分行严格遵照执行。 

  (二)党的建设缺失方面 

  6.关于存在重业务轻党建现象问题的整改。 

  一是制定下发《关于全面加强新时代党的建设实施意见》,明确新时期党建工作要求,进一步强化党委管党治党政治责任。二是通过逐级签订党建工作目标责任书、申报书记项目和加强党建责任制考核等多种方式,自上而下强化抓好党建是最大政绩的思想认识,坚持党建和业务工作两手抓,推动党建与经营管理工作深度融合。三是启动鑫先锋党建品牌二期深化工程,着力打造担当工程,加强基层党委班子建设,落实党建工作责任。 

  7.关于“2013年至2016年总行党委会没有专题研究过党建工作问题的整改。 

  完善修订《南京银行党委议事规则》,定期召开党委会专题研究部署党建工作。 

  8.关于没有将党建内容纳入评优评先评价指标等问题的整改。 

  年底分层组织开展基层党组织书记述职评议工作,并将考核结果纳入评优评先评价指标,与管理人员考核和分支机构领导班子考核、总行级先进集体和先进个人评选工作挂钩,同时进一步体现党建考核结果与薪酬考核的有效衔接。 

  9.关于部分党委委员和班子成员指导基层党建工作力度不够,谈心谈话制度落实不到位等问题的整改。 

  一是推行总行党委班子履行党建工作责任清单机制,要求班子成员认真履行党建工作职责,每年至少听取一次分管单位和联系点党的建设工作汇报,班子成员相互之间、班子成员和分管联系单位主要负责人之间每年至少进行一次谈心谈话等。二是将班子成员履行党建工作职责情况纳入年底述职和领导班子年度民主生活会内容。 

  10.关于部分分行领导对其分行党支部和党员数量情况不熟悉”“少数分行领导双重组织生活落实不到位等问题的整改。 

  一是在《关于全面加强新时代党的建设实施意见》中,对领导干部落实双重组织生活的要求进行明确和强调,同时要求分行建立党建日常工作机制,党委班子成员定期听取分管单位和党建联系点的党建工作汇报。二是加强对基层党委的党建工作督导,将督导情况及时反馈整改,并在一定范围内进行通报。 

  11.关于总行党委民主生活会查摆问题不够深刻,没有真正达到红脸出汗效果等问题的整改。 

  一是制定下发《关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》,强调新时期党内组织生活新要求,提升组织生活质量。二是严格按照《南京银行党员领导干部民主生活会制度实施细则》相关要求召开民主生活会,进一步提高思想认识,遵循团结——批评——团结的方针,更加深刻地查摆问题、剖析党性,严肃认真开展批评和自我批评,党委书记对班子成员个人发言提纲加强把关,切实提高民主生活会质量。三是邀请上级党委、纪委参加行党委民主生活会,加强外部监督。  

  12.关于总行机关党委没有实体机构,没有专职工作人员等问题的整改。 

  一是在总行党群工作部增设内设部门总行机关党委办公室,明确12名专职人员,增强机关党委工作力度,提高机关党建工作专业化水平。二是已于5月上旬调整总行机关党委书记,纪检监察部主任不再兼任机关党委书记。 

  13.关于基层党组织换届制度落实不到位等问题的整改。 

  本行将按照《南京市2018年党建工作目标责任书》和《中共南京市委组织部2018年工作要点》相关要求,根据上级党委部署安排推进换届工作,做好总行党委换届选举工作,统筹推进辖内基层党委换届工作,并已将此项工作纳入2018年党建工作目标责任书。 

  14.关于党费收缴标准执行不到位等问题的整改。 

  一是将党费收缴的相关要求纳入《关于全面加强新时代党的建设实施意见》重要内容。同时,加强对《关于进一步规范党费工作的通知》要求落实情况的检查,定期开展党费收缴、使用和管理工作的督导检查。二是通过为在册党员发放《中国共产党党员活动证》和《党员活动记录本》,加强党员纪实管理。要求党员按月缴纳党费,并写明缴纳金额、交款日期,由收款人签章确认。三是持续加强党员尤其是新入行大学生党员的教育管理,拟于2018年下半年组织一期青年党员培训示范班,强化年轻党员的党员意识,提升党性修养。 

  15.关于组织生活制度落实不到位等问题的整改。 

  一是通过制定《关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》,进一步规范组织生活制度落实。二是加强对《南京银行组织生活会制度实施细则》《南京银行三会一课制度实施细则》等相关制度执行情况的检查,检查结果纳入KPI考核,与分行绩效挂钩。三是下半年启动党支部标准化建设,对基层党支部建设工作进行进一步规范。 

  16.关于对党建工作的基本要求不了解,部分党员干部不清楚党建工作基本常识等问题的整改。 

  一是在印发《党建工作实务手册》的基础上研究开发基层党建微课程,加强对基层党建工作的规范化指导。二是利用南京银行党校教育平台,加强对党支部书记和党务工作者的培训,提高其党建工作专业水平,5月已组织一期,计划再组织23期培训班。三是强化总行机关党委主体责任,通过成立机关党委办、加强人员配备、落实党委书记上党课等措施,加强机关党建工作。 

  17.关于发展党员程序不严格等问题的整改。 

  一是将党员发展工作要求纳入《关于全面加强新时代党的建设实施意见》,要求各基层党委加强对党员发展材料和发展程序的严格审核,进一步规范工作流程。二是统一下发《发展党员工作流程图》和发展党员PPT材料,要求悬挂于支部活动室,加强学习,指导各基层党支部按规范程序做好党员发展工作。三是加强对基层党务工作人员的教育培训,每年至少组织2期培训班,同时明确未满1年的基层党务工作人员到总行党群工作部跟班学习,通过组织培训和跟班学习,提升其专业水平。 

  18.关于支部活动台账记录不规范等问题的整改。 

  一是下半年启动党支部标准化建设工作,明确党支部标准化建设相关要求,不断提升基层党建工作的标准化、规范化水平。二是要求各基层党委加强对辖内党支部的日常检查和指导,进一步规范支部台账管理,行党委通过督导和定期通报等方式,持续夯实党建工作基础。三是总行机关党委6月已组织一期党支部书记和党务工作者培训,提升党务工作人员专业水平。 

  19.关于干部选拔任用不够严格等问题的整改。 

  制定下发《关于进一步明确干部选拔任用管理相关工作要求的通知》,明确要求:各单位应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《南京银行干部选拔任用管理办法》等相关精神和要求做好本单位干部选拔任用工作;各单位在提拔干部前应充分征求相关内部监督部门意见,有效落实凡提必核要求;各单位应严格实行干部任前公示制度,公示期不少于五个工作日。 

  20.关于执行银监会轮岗和强制休假制度不够有力等问题的整改。 

  一是制定出台《南京银行重要岗位轮岗及强制休假管理办法》,明确相关岗位轮岗和强制休假要求。二是根据出台制度和银监相关要求,对应轮岗人员将进一步加强与银监的沟通,积极有序进行轮岗。 

  21.关于党员干部管理不够到位等问题的整改。 

  一是制定出台《南京银行2018年总行部门主要负责人业绩考核办法》,进一步完善了现有干部考核体系。二是已下发《关于进一步明确干部选拔任用管理相关工作要求的通知》,强调了问责情况与考核结果的有效衔接,年末布置干部年度考核具体工作时将进一步落实通知精神。三是已完成退休党支部换届工作,并进一步强化组织建设,加强对退休党员的教育和管理,规范退休党支部日常组织生活,组织退休党员开展学习教育和主题党日活动,增强退休党员对组织的归属感。四是将党员组织关系管理要求纳入《关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》,进一步规范组织关系接转工作。五是要求辖内各基层党委高度重视离职党员组织关系接转工作,发挥党员信息管理平台作用,在全行建立党员组织关系定期排查工作机制,加强组织关系管理。 

  (三)全面从严治党不力方面 

  22.关于党委主体责任意识不强等问题的整改。 

  一是行党委已于20183月制定印发《南京银行落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》,明确规定党委领导班子专题分析、研究部署本单位党风廉政建设工作全年不少于2次。二是根据相关制度规定,强化党委主体责任落实,全面加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导,同时细化工作要求,明确责任部门,有效传导压力。三是将党风廉政建设工作列入党委会专题研究的重要议题。 

  23.关于部分党委委员和分行领导主动参与党风廉政建设的意识不够等问题的整改。 

  一是20183月,行党委在《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则(试行)》的基础上,制定印发了《南京银行落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》《南京银行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任追究实施细则(试行)》,对各级党委班子成员落实党风廉政建设责任作出明确规定,建立了检查、考核和问责追究机制。二是将党风廉政建设工作列入党委中心组学习的重要内容。三是持续强化对相关制度的学习宣导、督促检查力度,狠抓制度执行,强化各级党委班子成员主动参与党风廉政建设的意识。 

  24.关于“‘一岗双责落实不到位等问题的整改。 

  一是行党委已于20183月制定印发《南京银行落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》,明确规定党委班子主要负责人每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研,主动了解情况,落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,解决实际问题。班子成员履行一岗双责,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子主要负责人采取听取汇报、调研等方式检查督促班子成员履行一岗双责情况。二是持续强化对相关制度的学习宣导、督促检查力度,狠抓制度执行,提高党员领导干部一岗双责意识。三是行党委班子成员将党风廉政建设工作纳入调研重要内容。 

  25.关于“‘五项清单制度落实不够等问题的整改。 

  目前,总行正在研究制定《南京银行党风廉政建设五项清单工作规程》,并将于三季度发文。《规程》将从三个方面作出规范:一是确征集意见机制,将征集广大党员干部意见建议作为五项清单制定的前置程序,提高五项清单制定质量。二是落实民主集中制,将党委会研究讨论作为五项清单制定的必备环节,注重党委班子集体研究决策,凝聚党委班子集体智慧。三是建立通报机制,五项清单制定后,在一定范围内进行通报,接受党员干部监督。 

  26.关于党风廉政教育力度不够等问题的整改。 

  一是行党委已于20183月制定印发《南京银行落实党风廉政建设责任制检查考核实施细则(试行)》,明确规定加强干部员工队伍日常廉洁教育,把党风廉政建设和党章党纪党规列入干部员工培训教育重要内容,每年至少组织2次理想信念、宗旨意识、廉洁从业等专题学习;党委班子主要负责人每年至少亲自进行1次专题教育活动;执行廉洁谈话制度,班子主要负责人与班子成员,班子成员与分管联系部门主要负责人,年度廉洁谈话不少于1次。二是持续强化对相关制度的学习宣导、督促检查力度,推动廉政谈话制度落到实处。三是正在制定廉洁从业精品课程评选活动方案,并将于三季度发文启动该活动,持续推动廉洁教育在分行层面的延展和深化。 

  27.关于部分违纪违规问题处理结果没有向全行通报,没有达到处理一人,教育一片的效果问题的整改。 

  一是进一步加大执纪审查力度,严肃查处各类违纪违规行为。二是从5月开始,向全行通报违纪违规问题处理结果,切实达到处理一人,教育一片的效果。 

  28.关于纪检三转不到位,纪检监察干部队伍力量薄弱等问题的整改。 

  一是总行进一步明确党委主体责任的落实部门,理顺党委主体责任和纪委监督责任落实机制,确保纪检部门落实三转要求、聚焦主责主业。二是加强纪检监察组织队伍建设,总行纪委副书记、纪检监察部主任聚焦主业,不再兼任机关党委书记;坚持数量与质量并重,推进分行配齐配强专职纪检干部。三是总行纪检监察部已将信访维稳、12345政务热线、反恐反邪教等职能调整至相关责任部门,进一步聚焦主责主业。四是总行纪检监察部当前保留了员工行为管理、行风建设、投诉等部分职能,为纪检监察工作拓宽了监督渠道和触角,目前正在研究符合本行实际的整改方案。 

  29.关于纪检监察部门发现问题线索能力较弱,纪检监察部门主动监督意识不强等问题的整改。 

  一是继续实施纪检干部素质能力提升工程,启动筹备并计划于下半年举办第二届全行纪检干部培训班,切实提高纪检干部的业务素质,特别是要提高主动发现、处置问题线索的意识和能力,适应新形势下监督执纪工作要求。二是制定下发《总行相关部门建立纪检监察工作联动机制的实施方案》,整合纪检监察与干部监督、内部审计、合规管理、财务检查等内部监督力量,相关部门在工作中发现的问题线索,及时移交纪检监察部门调查处理,构建完善监督网络,发挥协同效应,提高纪检监察工作效能。三是强化科技手段运用,纪检监察部门主动加强与风险合规、内部审计、财务费用等业务系统的对接,推动信息共享与整合。 

  30.关于廉政风险防控力度不够,没有深入开展廉政风险点排查工作等问题的整改。 

  一是行党委成立南京银行廉政风险防控工作领导小组,制定印发《关于加强南京银行廉政风险防控工作的通知》,整合条线、各单位的力量资源,推进廉政风险防控工作。二是找准问题,开展廉政风险点排查工作。重点针对掌握人权、财权、物权的重要岗位,进行风险点排查专项工作。目前正在制定完善工作方案,计划于三季度发文。三是堵塞漏洞,根据排查情况,有针对性地制定防范措施。四是标本兼治,建立廉政风险管理长效机制。适时完善各类规章制度,对制度缺陷和管理漏洞进行修补完善,建立适应本行特点的廉政风险防控体系。 

  31关于部分中层干部对行内财务管理制度不清楚,财经纪律意识淡薄问题的整改。 

  一是制订培训计划,持续对中央八项规定精神、财经纪律和财务管理制度进行系统性培训。二是持续对全行中层干部进行财务培训,提升全行中层干部遵守法律法规和防范财务风险的意识。三是印制行内中央八项规定精神、财经纪律和财务管理制度读本,确保全行中层干部对培训学习的意义、要求做到心中有数、警钟长鸣。四是对违反财务管理制度和财经纪律的单位负责人加大问责和处罚力度。 

  三、巩固深化巡察整改成果,开创南京银行发展新局面 

  总的来看,经过前一阶段的努力,整改工作取得了阶段性成效。但对照上级要求,整改工作还需继续努力、不断深化,特别是一些深层次的涉及到体制、机制和制度方面的问题,需要通过深化改革来持续推动落实。下一步,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,严格按照市委要求,持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度,深化既有成果,建立长效机制,以实实在在的整改成效,推动本行各项事业发展再上新台阶。 

  (一)坚决抓好落实,巩固整改成果 

  以抓铁有痕、踏石留印的决心,坚持目标不变、标准不降、力度不减,坚决贯彻巡察整改要求,切实抓好整改落实。对已完成的整改事项,及时组织回头看,巩固整改成效,防止问题反弹;对正在推进解决的问题,持续跟踪督导,加快工作进度;对需要长期努力的,坚持一抓到底,务求整改到位。在整改过程中,我们将紧紧围绕市委巡察反馈的具体事项,揪住不放、坚决处理,无论什么问题、无论涉及到谁,绝对不谈条件、不讲情面、不找理由,确保整改落实率达到100%。行党委将在前一阶段整改工作的基础上进一步认领责任、明确任务,聚焦体制、机制和制度等深层次问题,细化整改措施,持续将整改工作向纵深推进,从源头上封堵漏洞,真正做到标本兼治,不断巩固和扩大整改成果。 

  (二)全面从严治党,落实两个责任 

  行党委将自觉履行党委主体责任,严格落实领导干部一岗双责制,积极推动各级党委(支部)书记履行好第一责任人职责,按照一级抓一级原则,不断强化责任担当,层层传导工作压力,形成齐抓共管的工作格局,确保从严治党、从严治行的责任落到实处。行纪委将进一步强化执纪问责,持续推进作风建设,有效整治四风问题回潮反弹,切实履行好监督责任。同时,把全面从严治党主体责任和监督责任落实情况作为年度考核的重要内容,对两个责任落实不利的,依纪依规严肃处理。我们将以此次巡察整改为动力,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,充分调动广大干部干事创业精气神,为本行持续健康发展提供坚强思想组织保障。 

  (三)促进成果转化,推动事业发展 

  把巡察整改作为推动改革发展的重要契机,坚定不移推进整改工作与贯彻中央、省市委决策部署结合起来,与推动南京银行各项工作结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。积极推动整改工作成果转化,全面提升工作水平,聚焦三大攻坚战和对标找差创新实干推动高质量发展等目标,筹划和推进当前及今后一段时期的各方面工作,以新的气象、新的作为,推动全行党的建设和改革发展迈上新台阶,为建设强富美高新南京、高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献。 

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话025-86775087;邮政信箱:南京市中山路28820楼南京银行总行人力资源部,邮政编码:210008;电子邮箱njcbxczggk@126.com 

    

    

                                       中共南京银行委员会 

                                2018 910 

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