钟山清风
钟山清风

中共南京市委商务工委关于巡察整改情况的通报

作者: 更新时间:2017-09-20  浏览次数:

  根据市委统一部署,201737日至428日,市委第三巡察组对市委商务工委进行了巡察,2017526日,市委第三巡察组向市委商务工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 

  一、提高站位,迅速行动,以高度的政治责任感抓整改 

  526日巡察意见反馈会结束后,工委随即组织召开全体干部大会对整改工作作出部署,要求系统上下强化四个意识,提高政治站位,以高度的政治自觉,严格的政治标准,抓牢抓实巡察反馈问题整改。 

  一是梳理问题制定措施。对巡察组反馈的三个方面问题,原汁原味进行认真梳理,按类型细化分解为具体问题29项,列出问题清单、责任清单,逐项逐条制定整改措施,排定整改具体任务、重点工作和时间节点,形成总体整改意见,经工委会研究决定后,以明确的任务书、路线图、时间表抓整改落实。 

  二是压实责任狠抓落实。对巡察反馈的问题首先强化工委主体责任和工委书记第一责任人责任,做到主动认领、带头整改,把整改主体责任扛起来。班子成员自觉把自己摆进去,以上率下改进作风,深入分管处室和相关单位,按各自的职责落实整改任务。班子成员认领问题后,分头组织召开了相关责任处室会议,梳理问题,分析原因,明确整改措施及处室责任,做到每一个整改事项都明确具体要求和时限、落实到具体人,确保责任层层压实,压力层层传导,整改件件落实。 

  三是扎实整改注重实效。在强化组织领导中提高实效,成立整改工作领导小组,建立工委统一领导,领导小组牵头抓总,工委主要负责同志及班子成员带头整改,责任处室具体落实,上下联动、整体推进的整改工作机制。建立整改销号和效果跟踪机制,根据确定的时间节点对整改事项进行逐项验收,严格对账销号,强化督办问效,做到解决一个,销号一个,巩固一个,确保各项整改任务可量化、可检查、可追责。在坚持整改标准中提高实效,做到聚焦问题不散光,强力整改有力度,着重围绕强化党的领导,提升党建水平,加强作风和党风廉政建设,一项一项整改,一件一件落实,有问题该处理的不手软。同时,坚持以群众满意为标准,问题整改意见形成后,先后组织召开基层商务部门、企业及基层党组织共7个场次座谈会,反馈情况,征询意见,根据基层反映有针对性地完善整改措施。目前,对29项问题中能立即整改的,均按即知即改要求完成了整改,围绕抓整改长效共修订完善各类制度规定及意见等13个,全面规范各项工作。在抓整改与抓发展结合上提高实效,坚持一手抓整改,一手抓发展,组织广大党员干部深入开展大走访,到一线解难题、促发展,全力打好外贸、外资稳增长、调结构攻坚战;先后组织开展深圳、上海、北京招商会、推介南京投资环境,讲好南京故事主题演讲、第八届南京购物节等系列活动,表彰了一批全市商务服务明星群众满意服务窗口,把巡察整改焕发的干劲和热情转化到推进商务改革发展上,克服困难推动上半年各项商务指标全面实现双过半,部分指标领跑全省,圆满完成市委、市政府交付的各项任务。 

  通过这次巡察整改,工委系统上下“四个意识”明显增强,工委班子及各级领导干部落实从严治党,履行一岗双责的政治责任感和自觉性进一步提高,局党风廉政建设、干部队伍建设和机关作风建设得到有力促进,系统全体党员干部的精气神和执行力明显提升,整改取得了实实在在效果。 

  二、剑指问题,标本兼治,确保整改事项逐一落地见效 

  突出问题导向,聚焦巡察组反馈的三个方面问题,坚持举一反三,标本兼治,做到即知即改,立行立改,能改的马上改,不能马上改的,明确措施与整改时限,需要长期落实的,完善制度规定和长效机制,努力提升各项工作水平。 

  (一)在党的领导方面 

  1.关于党的领导核心作用发挥不充分方面 

  针对工委班子核心作用有所弱化,存在以局长办公会或专项领导小组会议代替工委会现象,以及有的重大项目和大额资金使用没有提交工委会研究,缺乏科学决策程序,专项资金的管理使用,工委会缺乏过程研究和监管等问题,研究修订了工委会、局长办公会议事规则,进一步明确工委会集体研究决策的事项范围,进一步完善了议事程序和要求,补充明确了市粮食局及所属各事业单位的三重一大事项,同时,明确规定对财政部门、上级部门及相关政府部门拨入局使用的专项经费,超过50万元(含50万元)的资金使用,须经工委会研究通过,部门预算中一次超过20万元(含20万元)的经费支出,须经局长办公会研究通过,确保三重一大事项集体研究决策全覆盖,确保有效发挥工委在系统党的建设和全市商务发展上的统领作用。相关制度规定修订工作已完成并已实施,问题整改基本完成。 

  2.关于领导班子的工作合力发挥不够方面 

  一是针对机构合并以来,有的班子成员之间沟通交流较少,融合度不够的现象,修订完善了《市委商务工委党员干部谈话制度》,采取日常交心谈、职务调整谈、情况询问谈、提醒帮助谈、批评诫勉谈、处理教育谈等形式,促进班子成员之间,领导班子成员与普通党员之间,加强沟通交流,强化内部协调,促进工作融合,强化整体合力。此项整改工作已完成。 

  二是针对局领导职数较多,职责分工未完全理顺,工作有交叉扯皮等方面问题,已重新研究调整了局领导分工,使各版块工作领导力量更集中、更科学合理。此项整改已完成。 

  三是针对副巡视员分管处室,工作情况有时不能及时反映到工委会,有的处室干部工作积极性没有得到充分调动的问题,建立工委书记、副书记联系副巡视员分管处室的工作机制,定期梳理分析工作情况和反馈问题,在进一步强化工委班子对全局工作的领导和指导的同时,更大程度调动各级干部积极性。此项整改已完成。 

  3.关于贯彻落实上级指示要求不彻底方面 

  一是针对贯彻落实党的路线方针政策和上级的决策部署,有时存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象,以及落实上级指示要求有时存在不到位、不深入、质量不高等问题,明确在上级作出各项决策部署后,及时召开工委会、局长办公会,结合商务工作实际研究贯彻落实的具体措施。强化工作督查机制,工委定期听取相关责任处室(单位)工作推进落实情况汇报,加强对贯彻落实情况的督查、督办,进一步推动上级各项决策部署在商务领域落地生根。此项整改已基本完成。 

  二是针对投资促进处与投资促进中心等处室、部门的职能未能完全理顺,对招商引资工作有所影响的问题,改变原来投促处与投促中心由两名局领导分管,职能分工不够明确的情况,明确由一名正局级副局长统一分管投促处与投促中心,并由一名工委委员兼投促中心主任协助其加强招商工作,推动投促中心与投促处整合运行,克服两张皮现象。此项整改已完成,从整改调整后的情况看,人员融合、力量整合上效果明显,近期几次招商活动也取得明显成效。 

  (二)在党的建设方面 

  1.关于党建基础工作不够扎实方面 

  一是针对中心组学习制度落实不到位,只有学习计划,没有学习记录,学习次数未达到中心组全年学习基本要求;少数班子成员和领导干部理论学习不深不透,对四个意识五项责任清单等内容不能完整表述等问题,组织修订商务工委《关于加强和改进中心组理论学习的实施办法》,明确中心组全年集体学习不少于12次,其中集体研讨每两月安排1次,每年不少于6次。每名中心组成员重点发言每年不少于1次。通过落实制度,推动工委班子成员自觉将个人自学与集体研学结合起来,从严治学,学以致用,着力提升班子理论学习的质量。整改已基本完成。 

  二是针对三严三实专题教育中,少数专题教育存在走过场的现象,以及有的活动记录过于简单,做人实不实专题研讨交流只有概述性记录的问题,结合部署推进两学一做常态化制度化,把教育学习内容联系起来,深化班子成员及各级党员干部思想认识,把严与实的要求落实到学党章党规、学系列重要讲话、做合格党员、当发展先锋的具体实践中,提高了学习教育的实际效果。整改已基本完成。 

  三是针对党建工作责任制落实不到位,存在重业务、轻党建的现象,工委会专门研究党建工作较少,对事关全局的党建工作讨论、研究不够的问题,在修订完善的工委会议事规则中,特别增加了工委会定期研究党建工作、党风廉政建设等规定,强化班子成员一岗双责意识。工委与各处室(单位)签订党建工作责任书,层层压紧工作责任。修订完善商务工委《关于进一步加强机关党建工作的意见》和《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》,采取定期听取工作汇报、不定期调研检查等方式,推动机关、基层党组织落实上级党建工作部署,落实基层党建基本制度,及时解决工作中存在的不足,夯实商务系统党建工作基础。相关整改工作已基本完成。 

  四是针对2012年以来,工委会记录、中心组学习记录及局长办公会记录没有使用统一制式记录本,记录不规范的问题,已停止以往用活页记录的情况,明确由专人负责,用专门的记录本记录,并在工委会、局长办公会议事规则,以及中心组学习等制度规定中,对规范记录提出要求。整改已完成。 

  五是针对个别支部和党小组活动记录混乱,有的时间颠倒,有的内容重复,有的只有标题,没有个人发言记录,有补记、造假等问题,召集机关、基层支部书记召开会议作了专门强调,并对相关问题立即作了整改。整改已完成。 

  2.关于党的组织生活制度落实不够方面 

  一是针对民主生活会记录上,无2012年至2015年工委开展相互批评的记录,无2012年以来主要领导对班子成员逐一开展批评的记录,无2013年民主生活会记录,20142015年民主生活会记录的年份有涂改,批评和自我批评缺少辣味等问题,对相关记录人员提出了批评,明确民主生活会记录由专人负责,如实详细做好记录并归档。同时,既抓面上记录的规范,又举一反三,主动查找不足,修订完善了《市委商务工委关于进一步提高民主生活会质量的意见》,对落实工委班子民主生活会制度进一步细化要求,强化班子成员之间的相互监督,提高民主生活会的质量。相关整改已完成。 

  二是针对部分支部记录簿中没有组织生活会相关记录,要求相关支部根据组织生活会情况进行整改完善,并要求各支部按要求规范支部各类会议记录。整改已完成。 

  三是针对三会一课制度落实不到位;有的党员领导干部参加支部和党小组活动不多,没有为普通党员上党课;2016年个别支部及其所属党小组只在6月至8月开展了支部、小组活动等方面问题,完善《市商务局机关、基层党支部强化三会一课制度落实规定》,切实抓好支部组织生活会、三会一课、领导干部参加双重组织生活等制度落实,全面规范机关、基层党组织生活。相关制度规定已完成并付诸实施,整改已完成。 

  3.关于干部选调培养管理规范性欠缺方面 

  一是针对干部梯次培养和人才配备系统性规划欠缺的问题,着手研究拟制商务局干部队伍梯次培养规划,坚持“20字”好干部标准,多途径、多方式加强培养锻炼,打造过硬队伍,服务商务发展。人才梯次培养规划年底前完成,在向组织部报送得到认可后实施。 

  二是针对新进人员选调特别是直属企事业单位人员、临时借调人员的选调,缺乏规范的管理制度,透明度不高的问题,修订《市商务局借调工作人员管理规定》,进一步规范进人及临时借调人员管理。整改已完成。 

  三是针对2016年度,有的党员领导干部填报个人有关事项报告时,个人收入等信息存在缺报、漏报等现象,重申党员领导干部填报个人有关事项报告的纪律,严格执行市委组织部关于党员干部不落实个人事项报告要求的处理规定。此事项已整改完成。 

  4.关于对基层党组织管理不够到位方面 

  一是针对工委对下级党组织工作推动、指导不够的问题,以修订落实商务工委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》为抓手,着重健全完善党组织书记述职评议制度、经常性专题研究制度、重大活动沟通协调制度、党务干部经常性培训制度、党建工作定期报告制度,以及年度专项考评制度等系列制度,通过狠抓制度落实,深化党建工作特色品牌创建,推动党建工作与中心工作融合,不断强化工委对基层党建工作的领导和指导。为提高整改工作质量,还先后2次组织召开由基层党组织代表参加的座谈会,认真听取基层党员干部意见建议,坚持问题导向,有针对性地加强基层党组织帮带。整改事项已基本完成。 

  二是针对有的支部未按时换届,有的基层企业党组织领导班子配备不强,个别负责人存在照顾性安排的现象,对支部任期届满条件成熟的已全部换届到位,同时结合基层党组织换届工作,深入了解情况,广泛征求意见,坚持重群众公论,选准配强基层班子,对有照顾安排的已作了调整。结合大走访活动,加强对基层企业党组织领导履职情况检查,不断强化基层党组织领导力量。整改已完成。 

  三是针对个别改制和国有资本退出企业的内退党员、离退休党员存在一年缴纳一次党费的现象,重申党员义务和党费收缴规定,彻底杜绝此类问题发生。整改已完成。 

  四是针对市私营企业联合党委存在个别党员失联的情况,组织对基层党组织党员进行一次全面摸排,建立电子信息档案,进一步加强党员队伍的动态管理。整改已完成。 

  (三)在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面 

  1.关于两个责任落实不够到位方面 

  一是针对2016年无工委听取纪工委半年和全年工作汇报的记录,年终未对基层党组织落实党风廉政建设责任制情况进行考核的问题,在修订完善的工委会议事规则中,特别增加了工委会定期听取研究党风廉政建设情况等规定。工委将坚持每半年听取纪工委工作开展情况,全面支持纪工委工作。在此次修订完善的商务工委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》中,明确每年底对基层党组织落实党风廉政建设责任制情况进行考核,切实压实各级领导管党治党责任。相关整改工作年底前完成。 

  二是针对有的领导班子成员一岗双责履行不到位,没有把党风廉政建设工作与业务工作放在同等重要位置,对重点处室以及下属单位的党风廉政建设监管不够,以及五项清单未能根据新商务职能和形势任务变化及时调整更新,可操作性不强等问题,进一步完善党风廉政建设五项清单,工委主要领导带头,各班子成员拿出落实一岗双责的具体意见,防止重业务、轻党建现象。党风廉政建设领导责任清单中明确,领导班子成员与分管联系处室主要负责人每年初按照责任清单签订责任书,并组织分管联系处室推动层层落实。根据工作分工,梳理分工领域廉政风险点,每季度抽查分管联系处室落实责任清单情况,研究分管范围牵头任务推进情况不少于1次。每半年召开1次党风廉政建设联系处室工作会议,听取分管处室落实党风廉政建设情况,对党风廉政建设工作进行安排部署。每半年向工委报告分管范围内党风廉政建设工作开展情况,重大问题及时向工委主要领导汇报。五项清单已修订完善并在推进落实之中,年底前全面落实整改要求。 

  三是针对个别专项资金使用、行业协会补助及政府购买服务没有明确规范的管理办法,存在廉政风险的问题,专门组织召集基层商务部门、企业召开座谈会,听取意见建议,完善了《市商务局财务管理规定》。对于商务专项资金使用存在的投向精准度不高,使用跟踪监管不够等问题,机构改革调整以来,工委已对此项工作的审批制度作了改进,将原来的局领导按级串连审签制,改为由工委书记、副书记、分管财务副局长、纪工委书记、财务处处长、监察室主任等人员参加的会审制,并强化报批程序、重点环节监管。此次,巡察组指出问题后,促使工委进一步强化廉政风险意识,对问题作了深入整改,做到在报批程序上更严格,坚持自下而上,公开、公平、透明的原则,逐级履行申报程序,全面落实公示制度,严格接受各方面监督;在审查机制上更完善,成立局专项资金使用管理领导小组,负责加强对专项资金使用的全面审查监督。具体专项经费安排,明确由分管局领导带领相关处室严格按标准做好项目初选。专项资金使用管理领导小组重点审查是否符合产业扶持政策,有无风险点等方面问题;在跟踪评估上更有效,加强资金使用绩效评估,建立专项资金使用项目库,组织对2016年以来专项资金使用情况进行全面分析评估,并探索建立资金收回机制。每年底,工委会将专题听取研究一次专项资金使用绩效情况,确保资金使用效益。相关整改工作基本完成。 

  四是针对小金库问题没有作为身边典型案例纳入警示教育内容的问题,特别邀请秦淮区检察院副检察长、反贪局局长,为系统全体党员干部开展了一次廉政教育,以外贸处发生小金库问题为警示,引导大家引以为戒,防止违规违纪问题发生。此项整改已完成。 

  2.关于存在违反中央八项规定精神方面 

  一是针对部分资金管理不严;有的大额存单未经公开招标,未上工委会研究,个别领导存在为亲属吸储谋利的嫌疑等问题,工委举一反三全面开展自查自纠,有针对性地补充制定财务管理条款。严格落实三重一大事项管理规定,严格把好重大经费使用工委会研究审查关。加强对账户定期存单的规范管理,实行存单、印鉴章分开管理、专人负责、妥善保管、定期核对,存单到期后及时办理转存及利息入账,资金变动情况及时报告局分管领导和主要领导。对大额定期存单严格按文件执行,实行统一管理,并与开户行协商实行利率上浮原则,相关负责人的配偶、子女及其配偶和其他直接利益相关人员为银行业金融机构员工,实行回避。以上相关整改工作基本完成。 

  二是针对有的基层单位资金管理混乱,违规公款购买高档烟酒,且接待费开支较大的问题。在纪工委查实问题后,根据违纪严重性,对军供站主要负责人作出诫勉谈话及免职处理;对储备粮管理中心主要负责人停职,并对涉嫌违规违纪问题进行立案调查,深入调查取证,查清事实后将依法依纪对相关责任人进行严肃处理。同时,针对问题责成军供站、储备粮管理中心等相关单位,按照省市相关廉政建设规定及国有企业管理规定,完善公务接待等制度,规范企业运行管理。相关整改工作已基本完成。 

  三是针对内部人员出国境管理制度缺失,存在与业务关联不大的照顾性出国的现象,专门研究成立工委外事工作领导小组,负责加强局工作人员出国(境)管理工作。改变以往此项工作监管制度缺失的情况,修订完善《市商务局工作人员因公临时出国(境)管理规定》,将原来实行的由相关处室提方案,局分管领导审核,局主要领导审批的审签制,整改为由业务承办处室及分管领导提出建议名单,外事领导小组办公室审查把关,各项出国(境)活动逐个会审的监管制度,严格把控出国(境)人员、路线、经费等事项,规范人员出国(境)管理工作。此项整改已完成。 

  3.关于存在四风问题方面 

  一是针对个别领导干部很少与干部职工谈心交流,有时工作方法和领导艺术欠缺,批评干部不分场合,挫伤了干部积极性的问题,通过修订完善党员干部谈心谈话制度,要求工委主要负责人每年与各处室和直属单位负责人谈心谈话不少于2次;工委委员、局领导每年与分管处室、直属单位正处职(级)至少谈心谈话4次,与副处职(级)至少谈心谈话2次;各处室和直属单位负责人,每两个月与本处室(单位)干部谈心谈话至少1次,加强彼此了解沟通,增进凝聚力和向心力,调动各级干部积极性和创造性。谈心谈话制度已修订并实施,具体谈话落实在年底前完成。 

  二是针对车改后,有些领导干部深入一线跟进指导较少的现象,进一步修订完善《2017年局机关作风建设意见》,明确提出要深入开展大走访,畅通服务基层、群众的最后一步路,要求局领导干部全年下基层调研不少于2个月,驻点调研不少于5天。相关整改落实工作于年底前完成。 

  三是针对工作思考不深入,2016年度作风建设工作总结存在问题部分与2015年度相比只字未改,下一步工作打算基本照搬照抄的现象,查明了原因,对相关负责同志进行了严肃批评,并结合商务工作实际修改完善了2017年机关作风建设意见。此项整改已完成。 

  四是针对有的处室和干部工作拖沓,有相互推诿扯皮现象;个别干部迟到早退,存在慵懒散的现象,以今年开展处室作风建设年为契机,抓住处室建设的关键环节,把解决作风拖沓,不作为、慢作为,以及迟到、早退等不良现象作为整改重点,全面提升局机关作风建设水平。年底前全面完成整改,力争在今年全市机关作风建设先进处室评比中取得好成绩。 

  五是针对工作文件较多的问题,制定商务局《进一步精简会议、加强文件审批管理的具体规定》,严格控制会议文电。明确每年年初排定全市性、重点会议和发文安排,增强计划性。坚持文电、会议报批制度,在发文上,明确各级领导审批范围。同时,每月对全局发文进行一次统计分析,每季对各处室发文情况进行一次通报。在会议安排上,按照会议规格履行报批程序。办公室每月加强会议文件统筹,根据会议内容进行协调和整合,做到能合并的合并,能同期召开的不让基层多跑腿。此项整改已完成。 

  三、常抓不懈,久久为功,持续巩固扩大巡察整改成果 

  商务工委将以抓巡察整改为重要契机,持续深入找差距、补短板,以铁的纪律作风推动整改工作走向深入,不断夯实管党治党、从严治党的工作基础,同时将坚持把整改工作与转作风、促发展紧密结合,不断巩固和扩大巡察整改成果。 

  一是以上率下,努力推动责任落实到位。前一阶段,本着即知即改、立行立改的原则,虽已对巡察反馈有关问题进行了深入调研和整改落实,但只是初步和阶段性的,一些问题的整改还要持续聚焦,持久发力,一些工作还需要不断巩固、长期坚持。工委将把整改工作一抓到底,坚持领导班子带头,强化整改落实责任,特别是对事关长远、事关全局的问题,将坚持整改方向不动摇,整改标准不降低,整改力度不减弱,做到持久抓、抓长效,不出成效不撒手。坚持拓展监督手段,强化跟踪问效,一方面,按照上级要求对巡察整改情况进行公示,虚心接受各方面监督;另一方面,确立群众满意标准,通过开展“大走访”广泛听取基层、群众意见,邀请作风监督员进行不定期暗访等方式,强化有效监督,提高落实质量。坚持抓好“两个责任”履行,进一步树牢抓好党建是最大政绩的意识,通过完善并落实“五项清单”,建立班子成员汇报党建工作机制,推动工委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实;建立主体责任、监督责任沟通协调机制,工委定期听取并研究纪律检查工作,支持纪工委依法从严执纪。坚持“书记抓、抓书记”, 落实机关、基层党组织书记述职评议考核等制度,锁紧党建工作责任链条,以考核倒逼责任落实、工作落实,促进商务系统党建工作迈上新台阶。

  二是破立并举,努力推动机制建立到位。坚持既抓具体问题整改,又注重建章立制、完善机制,紧紧抓住商务系统问题易发多发的重点领域和关键环节,进一步梳理完善现有制度机制,构建横向到边,纵向到底的制度体系,并将整改过程中形成的好做法、好经验用制度的形式固定下来,建立健全查找和发现问题的工作机制,防范风险,堵塞漏洞,牢固构筑制度防线。着重完善党建工作体系和考核问责机制,严格落实三会一课、组织生活会、党员评议等党内制度,使全面从严治党覆盖到每一个领域、每一名党员干部,落实到方方面面。适应商务改革发展新的形势任务,结合机构改革调整以来的运行情况,主动与市编办对接,对局三定方案进行评估和完善,对机构设置和人员配置进行优化,进一步促进转型融合。立足大商务、新商务发展定位,完善指导服务机制,逐步构建市区联动、部门协作、内部融合的工作推进机制,在做好全市商务规划指导、监督协调的同时,探索建立适应开放发展的行政管理体系和高效服务模式。以具有行政执法权、资金支配权的处室和服务窗口为重点,理清权力清单、责任清单,推进审批及服务流程优化再造,不断提高窗口服务质量,促进从管理型机关服务型机关法治型机关转变。 

  三是管治结合,努力推动纪律执行到位。围绕加强党风廉政建设、干部队伍建设及机关作风建设,深入贯彻《准则》、《条例》,始终把纪律和规矩挺在前面,严格执行六项纪律,强化运用四种形态,深入开展三防工作,强化日常监管,坚持铁腕执纪,对不良现象露头就打,对违规违纪问题发现一个处理一个。加强对执行规章制度、依法行政、公正执法等方面的监督检查,突出抓好干部任用、资金使用管理、三重一大等重点环节和重点岗位的权力运行,从源头上管控风险。推行新提拔处级干部逢提必考党规党纪的做法,深入开展各项专项整治工作,始终保持反四风的高压态势,对不良作风驰而不息地抓,一天不放松地抓。在坚持正确用人导向,加强干部教育培养的同时,进一步强化干部述职考评机制,加大问责力度,大力纠治慵、懒、散、慢、混的现象,坚持不懈地治歪风、树新风。同时,还将积极探索建立容错纠错机制,通过多种途径激发党员干部谋事创业热情,着力打造年龄梯次合理、知识结构优化、富有干劲拼劲的商务人才队伍。 

  四是改建互促,努力推动商务发展进位。深刻认识抓巡察问题整改,抓反馈意见落实,根本地就是要坚持抓党建强引领,以党建促发展。工委将以这次政治巡察为新起点,推动整改成果转化,紧紧扭住党建这个牛鼻子,把加强党的建设与推进商务发展更加紧密结合起来,聚焦省、市党代会确定的发展目标,引导广大党员干部增强围绕中心、服务大局意识,积极融入一带一路、长江经济带等国家开放发展战略,强化重点领域改革攻坚,推进商务工作转型创新,全面完成各项目标任务,努力增创发展新优势,推动商务工作走在全省、全国发展前列。特别是要针对当前复杂经济形势,以推进两学一做常态化制度化、开展“大走访”活动为载体,以服务基层、服务发展为主线,走出机关、深入基层、贴近群众,全力为基层、企业排忧解难,切实将巡察整改的成效体现在机关服务效能的提升上,体现在抓改革、促转型,稳增长、调结构的实绩上,体现在基层、企业、群众对商务部门的满意度上,不辜负市委、市政府的期望和人民群众的信任,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:南京市委商务工委,电话02568539631;邮政信箱:210004邮政地址:(南京市秦淮区建邺路148 商务工委收);电子邮箱:zrc307@163.com

中共南京市委商务工委

  201796

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