钟山清风
钟山清风

中共金陵科技学院委员会关于巡察整改情况的通报

作者: 更新时间:2017-09-20  浏览次数:

  根据市委统一部署,201737日至428日,市委第一巡察组对我校党委进行了巡察。527日,市委第一巡察组向我校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、巡察整改工作总体情况

  校党委高度重视巡察整改工作,坚持深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立四个意识,旗帜鲜明讲政治,紧扣创建南京软件科技大学的目标,针对市委巡察组反馈的311个方面40条具体问题,在市委巡察组的大力指导和帮助下,以深入推进巡察整改工作为重点,以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手,牢固树立全面从严治党永远在路上的意识,聚焦坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党主体责任落实,充分发挥党委核心作用,强化领导、全员参与,上下联动、分工负责,深挖根源、标本兼治,责任到人、全面整改,既着力抓好当前阶段的集中整改,又着眼建立健全党建工作科学化、制度化、规范化的长效机制,确保全面从严治党和办学治校主体责任落到实处,以整改成效切实推动学校十三五事业发展和南京软件科技大学创建工作取得新成果,为江苏省两聚一高和南京市一个高水平建成、六个显著的奋斗目标作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 

  ()深入学习领会,增强政治自觉学校党委坚持全面学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于巡视工作的重要讲话指示精神,以此作为推进巡察整改工作的根本遵循和行动指南,认真学习贯彻落实市委主要领导在书记专题汇报会上的讲话要求,切实担负起主体责任,坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向,坚决抓好整改落实。531日,校党委书记陈小虎同志主持召开了党委常委会,专门传达学习了市委巡察办《关于印发市委第一巡察组巡察金陵科技学院党委反馈意见的通知》和市委第一巡察组巡察情况反馈会精神,进一步深化学校领导班子对巡察反馈意见的思想认识,全体校领导就落实好市委巡察组反馈意见,抓好巡察整改工作作了表态性发言,进一步增强了领导班子成员抓好巡察整改工作的政治责任感和使命感。会后,校党委及时将巡察组反馈意见和党委书记陈小虎同志的表态发言以党委公文书面印发至全体校领导和各二级党组织书记进行学习,切实将巡察整改工作责任落实下去,将压力层层传导下去。各二级党组织书记认真学习传达市委巡察情况反馈会精神,深入学习校党委印发的文件,进一步将思想统一到市委巡察组反馈意见上来,切实担负起整改落实第一责任人责任。全校各级党组织和各单位、部门把抓好巡察整改工作作为新形势下深入推进学校全面从严管党治党,全面推进综合改革、依法治校、十三五事业发展和南京软件科技大学创建的有力保障,作为学校服务我省两聚一高和我市一个高水平建成、六个显著奋斗目标,建设强富美高新江苏、新南京的使命担当,牢固树立四个意识,不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉。 

  ()高度重视整改,强化组织领导。校党委切实履行巡察整改工作的主体责任,党委主要负责人切实担负起整改工作第一责任人责任。校党委多次召开党委常委会,专门研究巡察整改工作。建立了由党委主要负责同志负总责、其他校领导分工负责、相关部门牵头抓整改落实的责任体系。成立了学校巡察整改工作领导小组,由党委书记陈小虎同志,党委副书记、校长聂影同志任组长,党委副书记单晓峰任副组长,党委常委、纪委书记丁鹏任常务副组长,党委常委、副校长冯年华,党委常委、副校长葛军,副校长张燕,党委常委、副校长倪杰,党委常委、副校长高永祥,党委常委、组织部长陆振生为领导小组成员;领导小组下设综合协调办公室,党委常委、副校长、党委办公室主任高永祥同志兼任综合协调办公室主任,各部门主要负责人为成员;领导小组下设督查办公室,纪委副书记、纪委办公室主任郭建生同志担任督查办公室主任,审计处主要负责人、有关二级党组织纪检委员为成员。领导小组在校党委领导下,具体负责巡察整改工作推进,研究协调解决巡察整改工作有关问题,统筹推进巡察整改工作。建立了书记专题会制度,校党委主要负责人多次主持召开书记专题会,研究巡察反馈具体问题的处理工作。 

  ()认真制定方案,强化责任落实。校党委切实将巡察整改工作作为学校当前和今后一个阶段内的重要政治任务抓紧抓实,在深入学习领会巡察反馈意见的基础上,认真抓好巡察整改方案制定工作,提出了整改方案的总体框架、主要思路,并对照巡察组反馈的311个方面40条具体问题,逐条细化整改举措,制定了129条整改措施,明确了每一条整改措施的责任校领导和责任单位、整改时限。在学校巡察整改方案初稿形成后,书记专题会、党委常委会多次进行了讨论修改,并对照问题征求了每位校领导意见,进一步进行了修改完善。整改方案通过党委常委会审定后,校党委及时以党委公文书面印发至各二级党组织书记和各单位、部门主要负责人。各二级党组织和各单位、部门根据学校巡察整改方案,针对本单位存在的问题,认真研究制定了本单位深化细化整改方案,明确了本单位整改工作责任人、整改时限,扎实推进整改工作,确保整改工作件件有落实,事事有回音627日下午,校党委召开了学校巡察整改工作推进会,全体校领导、各二级党组织和各单位、部门主要负责人参加了会议,就巡察整改工作进行深化部署、深化推进。学校巡察整改工作在市委巡察组的大力指导和帮助下,深入推进,阶段性成效不断显现。 

  ()强化专题重点整改,做到即知即改。校党委坚持把落实整改与主体责任落实结合起来,把全面整改和重点专题整改结合起来,坚持以重点专题整改带动全面深化整改,层层传导压力,压实主体责任,推动全面从严管党治党向纵深发展;坚持标本兼治,精准施策,不断完善内部管理体制和运行机制,强化全面管党治党主体责任和办学治校主体责任落实。校党委根据巡察组反馈意见,在抓好即知即改和整改方案落实的同时,针对涉及学校层面的重点问题进行了分类梳理,确定了19个重点专题整改工作,并明确要求各重点专题整改责任部门从目前现状、巡察组反馈问题和自查问题、即知即改、长效机制建设、整改责任等五个方面进行梳理汇报。自531日以来,校党委书记陈小虎先后主持召开了17次党委常委专题会议,完成了巡察反馈意见深化学习、学校党委巡察整改方案制定、纪检监察工作、意识形态工作、思想政治工作、马克思主义学院建设、校园文化建设、干部工作、南京软件科技大学创建工作、教风建设、学风建设、基层党组织建设、经济活动内控机制建设、科研经费监管、学科建设经费监管、规章制度建设及执行督查、召开巡察整改专题民主生活会等重点整改工作,党委常委会还将按计划专题研究部署人才队伍建设、绩效工资改革等工作。 

  同时,校党委着力抓好整改长效机制建设,形成了一批制度性成果,制定、修订《金陵科技学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》、《金陵科技学院党支部工作标准》等58项制度,另有17项制度正在制定;巡察反馈的具体问题,绝大部分已经整改到位;针对个别尚未完全整改到位的问题已经研究制定了整改方案,有针对性地进行了部署,正在进一步深化整改中。 

  ()召开专题民主生活会,严肃开展自我批评。结合巡察整改工作,在班子成员充分沟通的基础上,726日,校党委召开了党委班子巡察整改专题民主生活会,会议持续了3个半小时。会前,班子成员根据巡察反馈意见,结合岗位职责,深入查找自身问题,深刻进行反思,提出整改举措,强化责任担当,并形成了书面自我批评材料提交给党委组织部。会上,党委主要负责人带头开展自我批评,班子其他成员严肃认真地开展了自我批评,深刻反思自身存在的问题,积极主动承担责任,并表态要进一步抓好整改,着力强化长效机制建设,以实实在在的整改成效推动学校事业发展和南京软件科技大学创建工作。 

  2017731日,学校党委向市委巡察领导小组报送了学校党委巡察整改情况报告,并按照规定程序和要求,向学校各二级党组织通报了整改落实情况。 

  二、巡察反馈问题整改情况

  ()党的领导方面 

  1.关于贯彻党委领导下的校长负责制存在差距问题。 

  (1)存在问题:党委领导核心作用不显著,把方向、管大局、作决策、保落实作用没有完全发挥。 

  整改情况:一是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,党委班子牢固树立四个意识,严肃政治纪律和政治规矩,更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。二是校党委举办旗帜鲜明讲政治专题培训班,党委主要负责人上专题党课,明确要求全校党员干部要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,旗帜鲜明讲政治,坚持正确方向,站稳政治立场,忠实履行党和人民赋予的重要职责,做一名忠诚干净担当的共产党人。处级及以上党员领导干部利用基层党组织统一活动日时间,集中开展了上旗帜鲜明讲政治,做忠诚共产党人专题党课。三是强化党委领导核心作用,坚持和完善党委领导下的校长负责制,贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,根据上级有关文件精神,修订了《金陵科技学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》,建立了书记专题会制度,出台了《书记专题会议事规则》,进一步强化党委的领导核心作用,强化党委对学校工作的全面领导,承担起管党治党、办学治校主体责任,发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实作用。四是形成党委常委专题会议制度,对学校重大问题、重要事项等,通过召开党委常委专题会议进行研究部署,推动落实。 

  (2)存在问题:三重一大事项决策主体规定不严谨,有的重大事项不通过党委常委会,仅由校长办公会研究决定。 

  整改情况:修订完善了《金陵科技学院三重一大决策制度实施办法》,三重一大决策坚持民主集中制原则,对学校重要干部任免、重要人才使用、重要阵地建设、重大发展规划、重大项目安排、重大资金使用、重大评价评奖活动等明确规定由党委常委会集体研究决定,通过加强顶层设计和制度建设,为党委领导下的校长负责制的贯彻实施提供坚实保障。 

  (3)存在问题:全委会的重大议事决策功能发挥不到位,有的党委委员把参加全委会当成是政治学习。 

  整改情况:进一步细化党委全委会议事规则和决策程序,在坚持党委全委(扩大)会议制度的同时,进一步完善了党委常委会向党委全委会报告年度和学期工作制度,每学期开学前由党委全委会充分讨论决定学校党政年度和学期重点工作安排。 

  (4)存在问题:在落实立德树人根本任务和办学治校主体责任上,教学与科研发力不平衡,教风学风不浓,毕业生的母校推荐度和教学满意度评价不高。 

  整改情况:一是校党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,628日校党委在南京市属高校中率先召开了思想政治工作会议,全体校领导、中层干部(含六级以上职员)、师生党支部书记、辅导员、教研室主任、思政课教师参加了会议,马克思主义学院院长、二级学院党总支副书记代表、专业课教师代表、辅导员代表作了交流发言。二是召开党委常委专题会议,专题研究了教风建设问题,听取了教务处关于学校教风建设情况的汇报,深入分析了学校教风面临的主要问题,出台了《金陵科技学院关于进一步加强教风建设的意见》,深入贯彻落实习近平总书记提出的要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师要求,围绕责、严、质、实、创,强化立德树人根本任务和办学治校主体责任落实,强化课堂思政,规范教师教学行为,推动教风建设,带动优良学风建设。在人才培养方案中,增设了社会主义核心价值观公共选修课程,关注学生学习效果和学习能力提升。强化教师教学要求及课堂教学、课外指导、实践教学、作业及考核等各环节基本行为规范,全面提高教学质量和教学效果,进一步浓厚教风学风。同时,加强课堂教学中学生的管理,督促教师切实担负起课堂教育管理第一责任人责任,将学生到课情况及课堂表现作为课程考核的内容。坚持校领导听课制度,本学期每位校领导带头深入课堂听课三次以上,了解课堂教学情况,加强对教风学风督导检查。进一步发挥科研对教学的支撑和促进作用,鼓励教师将最新科研成果引入课堂教学,鼓励教师积极吸收学生参加科研课题研究,在实践中培养学生创新精神和创造能力。三是召开党委常委专题会议,专题研究了学风建设问题,听取了学生工作部(处)关于学校学风建设情况的汇报,深入分析了学校学风建设面临的主要问题,出台了《金陵科技学院关于进一步加强大学生学风建设的意见》,紧扣习近平总书记对当代大学生提出的勤学、修德、明辨、笃实的要求,坚持以立德树人为根本任务,牢固树立一切以学生为本的服务学生理念,加强学风建设,关注学生学习效果和学习能力提升。坚持以不断提高学生的母校推荐度和满意度为目标,推进教师教学业绩考核、考风考纪制度建设,进一步强化各级和各单位、部门抓教风学风的职责落实,进一步浓厚教风学风,服务学生成长成才。认真做好毕业生就业指导与服务工作,有针对性地开展系列就业指导讲座,充分利用智慧就业平台为学生精准就业提供服务,对困难就业毕业生进行有效帮扶;认真做好创业指导与服务工作,有针对性地为学生开展系列创业指导培训,充分发挥国家级众创空间——金科创客汇的作用,为大学生创新创业做好支撑服务。 

  (5)存在问题:凝心聚力破解改革发展难题的成效不明显,担当精神有欠缺,绩效工资改革多年来悬而不决。 

  整改情况:一是强化责任担当意识,加大对绩效工资改革等涉及学校改革发展难题的统筹协调力度,加快推进学校改革发展难题的解决。二是对教职工普遍关注的绩效工资改革问题,深入开展调研,广泛听取意见,认真梳理问题,加快制定绩效工资改革方案,并按计划召开党委常委专题会议进行研究部署,进一步统一思想。在绩效工资改革新方案没有出台前,对学校绩效工资列支人员经费工作,按照从严从紧原则执行,制定了《关于2017年人员经费发放的暂行规定》,由经费执行部门提出、人资处审核,并经分管校领导批准后执行。 

  (6)存在问题:党政分工合作,协调运行的工作机制不够健全,有的会议议题会前沟通不充分,有的班子成员对分管工作关注较多,对分管外工作协调配合不够。 

  整改情况:一是不断健全和完善党政分工合作、协调运行的工作机制。按照建设高举旗帜,谋成大事,抓好全局,创出真业,服务一方,造福一校的团结创业型坚强领导集体的目标,坚持党委领导下的校长负责制,坚持和完善民主集中制,坚持党政集体领导和班子成员个人分工负责相结合的工作制度,按照领导班子成员分工,履行工作职责,坚持集体领导,分工合作,下级对上级负责,个人对集体负责;认真执行集体决策,按照分工积极主动开展工作,对职责分工交叉的工作,加强沟通协调,积极配合解决。二是建立了书记专题会沟通协调机制,进一步细化了党委常委会、校长办公会等有关会议议题事前调研、沟通等工作,严格把关有关上会材料,在议题上会前,学校党政主要领导之间、党政主要领导与分管校领导之间、校领导之间进行充分沟通,不断完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。党委办公室、校长办公室作为综合协调服务部门,认真做好相关校领导、职能部门之间的沟通联系和协调,加大对有关工作的督促、催办力度。 

  (7)存在问题:对院(部)党政共同负责制落实情况的监督检查不到位,有的学院党政主要领导不团结,有的学院三重一大事项未经党政联席会议研究决定。 

  整改情况:一是校党委加强对院(部)党政共同负责制落实情况的监督检查,进一步组织各二级学院(部)班子学习上级有关文件精神和《金陵科技学院关于院(部)实行党政共同负责制的集体领导体制的意见》、《金陵科技学院二级学院(部)党政联席会议议事规则》。二是针对有的二级学院党政主要领导不团结问题,围绕班子建设、党建工作等议题,召开了专题民主生活会,学校党政主要负责人、联系校领导、纪委书记、组织部长到会指导,加强班子团结教育,增强领导班子凝聚力。三是进一步加强《金陵科技学院三重一大决策制度实施办法》的宣传和学习,针对个别学院三重一大事项未经党政联席会议研究决定问题,对学院党政主要负责人进行了个别提醒谈话,实行专题整改。 

  2.关于执行上级决策部署不够有力问题。 

  (1)存在问题:贯彻落实市委关于创建南京软件科技大学决策部署的合力不明显,缺乏破解制约创建瓶颈问题的坚强信心和有力举措,攻坚克难的计划性和实效性还不强,有的关键指标尚未实现突破,一定程度上制约了学校转型发展。 

  整改情况:根据市委市政府关于创建软科大决策部署的指示精神,召开了党委常委专题会议,听取了学校创建工作领导小组办公室关于创建工作情况的专题汇报,并就加快创建工作关键指标突破问题进行了研究部署,明确责任领导、责任部门和推进举措,采取倒逼机制,强化工作落实,进一步提升各单位、部门的精气神,加快推进硕士点和国家级科技奖项等关键指标突破,推动学校转型发展。今年,学校被列为江苏省2017-2023年硕士学位授予立项建设单位,学校在省教育厅组织的十三五学院更名大学专家论证会上的推荐度明显提升。 

  (2)存在问题:高层次人才队伍建设顶层谋划不够,人才引进存在重数量轻质量、重使用轻管理的现象,缺乏硬性考核机制,人才的高峰效应不够明显。 

  整改情况:一是坚持党管人才,加强和改进党对人才工作的领导,坚持党管宏观、管结构、管政策、管高层次人才、管成效,在充分调研的基础上,按计划部署召开党委常委专题会议,专题研究高层次人才队伍建设工作,进一步完善高层次人才队伍建设工作的顶层设计。二是认真落实《金陵科技学院十三五事业发展规划》和人才队伍建设专项规划,加快高层次人才队伍建设4名教授获聘专业技术二级岗位,5名教师被确定为2017年度省青蓝工程学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师培养对象。25名教师出国(境)开展访学、培训、参会等活动,4人进博士后工作站。三是按照严格、量化、数字化和信息化的标准,进一步优化、修改、完善高层次人才考核办法,加强对高层次人才的使用管理。 

  (3)存在问题:学术组织建设不够完善,校领导及中层领导在学术委员会里兼职过多,行政化色彩较浓。 

  整改情况:一是认真学习教育部第35号令《高等学校学术委员会规程》,积极调研兄弟高校学术委员会章程和学术组织架构等,严格按照教育部令,组织修订学校学术委员会章程,进一步加强和规范学校学术组织建设,严格按照教育部令执行二是校党委主要负责人和纪委书记明确表示以后不再担任校学术委员会委员,不参加校学术委员会。 

  3.关于落实管党治党责任不到位问题。 

  (1)存在问题:管党治党压力传导层层递减的现象较明显,不严不实问题较突出。 

  整改情况:一是校党委全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,牢固树立四个意识。二是针对落实管党治党责任不到位的问题,召开党委常委专题会议,专题研究基层党组织建设工作,出台了《金陵科技学院二级党组织工作规定》、《金陵科技学院党支部工作标准》,进一步对基层党组织工作职责、工作制度等作出明确规定,切实增强各级党组织管党治党意识,全面落实从严管党治党政治责任,强化党建工作责任制落实和考核,层层传导压力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,更加扎实地推进学校党的建设伟大工程,更加扎实地推进学校十三五事业发展和南京软件科技大学创建工作。三是进一步加强党的理论宣传教育,突出强化理想信念教育,强化领导干部四个意识;加强对二级中心组学习、教工政治学习的指导、督查,确保将党的路线方针政策、重大会议精神学习贯彻落实到位,推动管党治党的责任在基层落地生根。 

  (2)存在问题:用制度管权管事管人的意识不强,没有把制度建设全面贯穿到从严治党各个领域、落实到监督和制约各个方面,有的制度十余年不完善更新,有的制度同上级文件精神有偏差,有的制度成了稻草人 

  整改情况:一是召开党委常委专题会议,听取学校制度建设工作情况的汇报,出台了《金陵科技学院关于加强制度建设和强化制度执行的暂行规定》,进一步强化制度建设和执行监督。在2016年制度梳理工作的基础上,结合学校发展实际和巡察反馈意见,对学校的规章制度进行了再梳理,结合上级最新政策规定和要求,新出台了27项制度、修订了7项制度,并根据上级最新政策规定和要求持续及时加强制度建设。通过进一步梳理,学校的规章制度体系进一步完善,内部管理的制度化、规范化和科学化水平进一步提升。二是深入推进依法治校,针对制度执行不到位、不严格的环节进行了重点排查梳理,党委办公室、校长办公室、纪委办公室、监察处开展了制度执行情况的监督检查,各部门对照学校要求开展了自查,坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为;由党委办公室和纪委牵头制定学校督查有关制度,增强制度的执行力和约束力,消除制度稻草人现象。 

  ()在党的建设方面 

  1.关于思想政治工作较为薄弱问题。 

  (1)存在问题:落实党建工作和意识形态工作责任制不够到位,抓党建促发展的实招硬招不多,没有定期专题研究意识形态领域重大问题,班子成员与党外人士交往不够密切。 

  整改情况:一是校党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神和关于意识形态工作的重要指示精神,进一步强化党委对意识形态工作的领导,把思想政治工作纳入学校党建工作和意识形态工作责任制,将立德树人作为中心环节,强化党管宣传、党管意识形态,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。二是召开了党委常委专题会议,专题研究了学校意识形态问题,并决定每学期至少听取一次学校意识形态工作情况汇报,出台了《中共金陵科技学院委员会意识形态工作责任制实施办法(暂行)》,进一步强化对党组织书记落实第一责任人责任的要求,强化对各二级学院意识形态工作的日常管理与引导,强化工作责任制落实,形成党委主抓,各部门各级党组织齐抓共管的工作格局。三是严格执行《金陵科技学院关于哲学社会科学报告会、研讨会、讲座和论坛等活动的管理办法》,加强对学校校园网站和各二级网站、内部出版物等内容的监管和审查。开通学校的官方微博和微信,建立了学校和各二级单位、部门官微体系,充分利用新媒体平台发布正面声音,传递正能量。四是深入推进两学一做学习教育常态化制度化。校党委牢固树立抓党建是最大的政绩意识,抓好党建,促进事业更快发展。出台《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于推进两学一做学习教育常态化制度化2017年工作安排》、《中共金陵科技学院委员会关于在全校推行基层党建书记项目管理工作的实施意见》等文件,召开了全校两学一做学习教育常态化制度化暨双抓双促大走访大落实工作推进会;加强对二级党组织党建工作目标考核的力度,在党员干部中开展双抓双促大走访大落实活动,积极解决问题,推动基层工作。举办领导干部旗帜鲜明讲政治专题培训,处级及以上党员领导干部集中开展了上旗帜鲜明讲政治,做忠诚共产党人专题党课,出台了《中共金陵科技学院委员会关于在全校实施教工党员先锋工程的意见》,教工党员围绕创三先三优先锋开展专题学习讨论。为处级及以上领导干部配发《向党中央看齐》等学习材料,全校师生党员以及处级及以上党员干部制定了两学一做自学计划,全校基层党组织和师生党员制定问题清单。五是深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》、中央和省、市委统战工作会议精神,成立学校统一战线工作领导小组,强化党委对统战工作的领导。按照学校党员领导干部联系交友制度,公布党员校领导与党外代表人士联系交友名单,每名党员校领导至少联系两名或以上党外代表人士,本学期党员校领导与联系交友对象进行了联系交友活动,积极调动广大党外知识分子紧紧围绕南京软件科技大学创建开展工作和发挥作用。市委统一战线工作领导小组督查组对校党委贯彻落实中央和省、市委关于统一战线一系列重大决策部署情况进行督查并给予好评。 

  (2)存在问题:抓学校的思想政治工作主导权不够到位,思想政治工作与全程育人、全方位育人的要求有较大差距,教育形式比较单一,吸引力和针对性不强,较多采取满堂灌式大班教学。 

  整改情况:一是校党委坚持把思想政治建设摆在首位,成立学校思想政治工作领导小组,进一步加强党委对宣传思想政治工作的领导,出台了《金陵科技学院关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,召开了学校思想政治工作会议,腰杆硬、底气足地把思想政治工作贯彻教育教学全过程。接受了省教育厅落实全国全省高校思想政治工作会议精神情况的督查。二是召开了党委常委专题会议,专题听取马克思主义学院工作汇报,研究马克思主义学院建设问题,出台《金陵科技学院马克思主义学院建设方案》、《金陵科技学院思想政治理论课教学质量年专项工作方案》,加强马克思主义学院建设,聚焦思政课教学效果和大学生获得感这一核心指标,狠抓思政课教学基本建设,深入推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂、进头脑,强化社会主义核心价值观教育和中国梦教育,推进和深化思政课教学改革,不断提高思想政治教育的吸引力和针对性,坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,服务学生全面发展和成人成才,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人接受了教育部对高校思想政治理论课课堂教学的检查。 

  (3)存在问题:对学生的思想动态关注不够,有的教师不重视教育教学工作,有的辅导员在学生思想工作上投入的时间和精力不足。 

  整改情况:一是进一步深入学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神,坚持把立德树人作为学校育人的中心环节,不断完善协同育人机制,强化全员育人、全程育人、全方位育人。进一步深入实施大学生思想政治教育创新工程等四大工程,把正确政治方向和价值导向贯穿学生工作全过程。二是加大辅导员队伍建设力度,今年学校新增辅导员19名,对辅导员工作进行了调研,在学校职称评审工作中单列了学生思想政治教育系列,强化对辅导员岗位工作的要求。三是积极推行书记项目、支部项目、党员项目、导师项目等师生共建项目,强化学生第二课堂建设,不断提高学生的获得感和满意度。与南京市文广新局签约合作共建非物质文化遗产研究中心,与南京市地方志办公室联合举办南京历史文化进校园活动座谈会依托金科院学工在线金科青年微信平台等新媒体推进网络育人,推进共青团改革,构建并完善党领导下的一心双环团学组织格局,推进网上共青团建设举办3场朋辈榜样宣讲团报告会,推进优良学风创建。深入推行本科生导师工作,开展我与教授面对面活动16场,完成109名本科生导师的考核和下一学年导师选聘。 

  (4)存在问题:校园文化建设成效不明显,课堂外师生互动较少,学生的获得感不强。 

  整改情况:一是成立学校大学文化建设领导小组,根据学校十三五大学文化建设规划,出台了《金陵科技学院关于加强大学文化建设的实施意见》,制定了《金陵科技学院2017年度大学文化建设工作方案》,从精神文化、制度文化、行为文化、环境文化、特色文化品牌等方面全方位加强学校大学文化建设,认真组织实施年度计划,扎实推进以社会主义核心价值观为主要内容的校园文化建设。二是发挥毕业典礼等大型典仪活动的育人功能,积极邀请省市专业艺术团体进金科,大力开展高雅艺术进校园文化艺术大讲堂等活动;加强大学生艺术团专业化建设,精心备战三年一度的省级大学生艺术展演,我校精心组织选送的原创舞蹈《梅雪争春》、原创朗诵《有这样一群青年人》、原创小合唱《我的青春之城》、小品《底气》分别参加了舞蹈、朗诵、合唱和戏剧等四个项目的展演比赛;遴选出22幅优秀书画作品参加省艺术展演的艺术工作坊比赛举办第八届宿舍文化节活动,通过小品比赛、十佳宿舍管理员评选、舍歌大赛、书画比赛、棋类比赛、趣味运动会等活动。通过开展一系列校园文化建设活动,有力地促进了优良学风建设,进一步提高了学生的满意度和获得感。 

  2.关于党内政治生活不规范问题。 

  (1)存在问题:领导干部双重组织生活制度执行不严,部分班子成员及中层干部没有以普通党员身份参加所在支部活动。 

  整改情况:一是举办了领导干部旗帜鲜明讲政治专题培训,按照两学一做学习教育常态化制度化要求,认真落实领导干部双重组织生活制度,党员校领导主动带头参加所在党支部每月1次的基层党组织统一活动日和领导班子民主生活会,认真参加所在支部学习,并督促党员处级干部积极参加,使党的组织建设更加完善,党内组织生活更加严肃。二是党委组织部定期对党员校领导和党员处级干部参加双重组织生活制度情况开展检查。 

  (2)存在问题:民主生活会质量不高、浮于表面、相互批评缺少辣味,较少触及深层次问题。 

  整改情况:一是认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。二是结合巡察整改工作,726日,校党委召开了党委班子巡察整改专题民主生活会,会议持续了3个半小时。会前,班子成员根据巡察反馈意见,结合岗位职责,深入查找自身问题,深刻进行反思,提出整改举措,强化责任担当。会上,党委主要负责人带头开展自我批评,班子其他成员严肃认真地开展了自我批评,深刻反思自身存在的问题,积极主动承担责任,并表态要进一步抓好整改,着力强化长效机制建设,以实实在在的整改成效推动学校事业发展和南京软件科技大学创建工作。 

  (3)存在问题:党委中心组学习与工作实际联系不够紧密,理论学习的深度和广度不够,存在政治与业务两张皮现象。 

  整改情况:根据上级党委理论中心组学习相关规章制度,制定学校党委中心组学习实施细则。按照上级党组织有关学习的要求,紧密结合学校工作实际设置学习主题,制定校党委中心组学习计划,进一步提高中心组学习的针对性和实效性。上半年,党委理论学习中心组安排了全国高校思想政治工作会议精神、党的十八届六中全会精神、省党代会精神、旗帜鲜明讲政治4个专题8次自学和集中学习,324日,校党委中心组学习第一专题安排关于全国高校思想政治工作会议精神学习,市委宣传部、市委组织部领导联合巡听旁听我校党委中心组学习;各二级学院(部)理论学习中心组,按照要求结合学校和自身实际开展学习讨论。通过学习研讨,学校干部队伍党性修养、理论素养、业务素养得到了进一步提升,推动学校事业发展的能力得到了进一步提高。 

  (4)存在问题:执行三会一课制度有表面化、形式化倾向。 

  整改情况:党委组织部定期对执行三会一课制度(统一活动日)开展了经常性的督促检查,保证了三会一课制度落实到位。 

  3.关于党组织建设不够完善问题。 

  (1)存在问题:二级学院党总支书记不按规定进行选举,由党委直接任命,并规定任职试用期。 

  整改情况:一是校党委牢固树立抓党建是最大的政绩意识,召开了党委常委专题会议,专题研究基层党组织建设问题,出台《金陵科技学院二级党组织换届选举工作实施办法》文件,并专门进行了政策宣讲,进一步明确组织程序和工作要求。二是今年下半年完成学校处级管理岗位换届聘任工作结束后,组织实施二级党组织换届选举。 

  (2)存在问题:基层党组织存在软弱涣散现象,有的支部活动主题内容与党建工作相脱离,有的支部活动台账不规范,甚至记录造假。 

  整改情况:一是校党委带头学习并转发了《普通高等学校学生党建工作标准》,出台了《金陵科技学院二级党组织工作规定》、《金陵科技学院党支部工作标准》,召开了1场兼职组织员座谈会,加强文件的宣传学习工作,进一步强化基层党组织建设,增强基层党组织生活活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是认真抓好《金陵科技学院党支部工作标准》的贯彻执行工作,规范师生党支部工作开展,做好台账收集、整理和保管工作。对存在问题支部的所在二级党组织主要负责人进行了提醒谈话,对部分党支部存在的问题进行了专项整改。2个二级党组织被评为市教育系统服务型党组织示范点、8个二级党组织被评为达标认定单位。 

  (3)存在问题:党员发展工作滞后,对在优秀骨干教师中培养和发展党员重视不够。 

  整改情况:严格执行党委发展党员工作流程,进一步规范党员发展工作,指导各二级党组织和党支部加强在优秀骨干教师中培养和发展党员工作。上半年发展预备党员137名、转正150名。 

  (4)存在问题:党员教育管理不到位,民主评议党员未正常开展,缺少对党务干部的专题教育培训,有的党总支书记和支部书记对党的基本理论和知识缺乏了解。 

  整改情况:一是今年下半年按照上级部署,认真开好专题组织生活会,做好民主评议党员工作。二是加强党务干部队伍建设,召开了2场基层党组织负责人座谈会,加强文件的宣传学习工作,切实提升党务干部理论修养。对部分党组织主要负责人进行了提醒谈话,督促加强学习,不断提升其党务工作素养。结合今年下半年全校处级管理岗位换届聘任,进一步加强党建工作队伍建设力度,优化基层党组织班子结构,选好配强党务干部。 

  (5)存在问题:党费收缴和管理不规范,没有主动按月交纳党费,一度时期内有违规使用党费发放工作补贴、补助、课时费等情况。 

  整改情况:一是按照上级最新文件精神,修订出台了《金陵科技学院党费收缴、管理和使用规定》并严格执行。二是对违规使用党费问题进行了专项整改,党费收缴和管理工作更加规范。 

  4.关于执行选人用人制度不严格问题。 

  (1)存在问题:选人用人导向不够鲜明,干部聘任有唯学历职称现象,有的学院班子没有适时选优配强。2011年未经主管部门同意,将4名干部提拔为副处级,后又在无政策依据情况下补足副处工资待遇,涉嫌违规提拔任用干部、擅自提高职级待遇。 

  整改情况:一是坚持党管干部原则,召开了党委常委专题会议,听取了党委组织部关于处级干部和二级班子建设情况的汇报,专题研究部署了干部工作,坚持好干部标准,进一步深入学习中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神,准确把握上级关于干部选拔任用工作的新精神新要求,坚持德才兼备,以德为先的用人导向。二是制定了今年学校新一轮处级管理岗位换届聘任工作计划,出台了《金陵科技学院二级党组织换届选举工作实施办法》,严格执行选人用人制度,做好今年下半年新一轮处级管理岗位换届聘任工作,选优配强学院班子,并按照要求做好干部轮岗交流工作,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。三是在巡察前,校党委依据上级干部工作最新政策规定和程序,对4名干部重新进行了聘任。对无政策依据情况下补足的4名副处级干部有关工资待遇予以退回学校。 

  (2)存在问题:干部管理监督不严格,有的一般干部长期不到岗工作,未按有关规定予以处理,有的干部不如实填报领导干部个人有关事项。 

  整改情况:一是严格干部教育管理和监督,出台了《中共金陵科技学院委员会关于对处级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》,对不如实填报个人有关事项的领导干部进行了提醒谈话批评教育11人次,其中诫勉谈话1人;对部分党组织主要负责人进行了提醒谈话批评教育5人次。二是逐一核查长期不到岗工作一般干部的情况,开展深入细致的思想工作和岗位纪律教育,按照学校有关规定进行分类处理。对因个人原因不能到岗工作的,办理了辞职手续;对身体情况可返岗工作的,已经督促其返校到岗工作;对因身体情况不能返岗工作、需要申请长期病假的,进一步完善了请假手续,工资待遇按照相关规定执行。对脱岗读博教工,脱岗期间由学校代缴的相关费用已经补交到学校。 

  (3)存在问题:干部交流轮岗制度执行不到位,部分处级干部在同一岗位任职超过10年未进行轮岗。 

  整改情况:根据今年学校新一轮处级管理岗位换届聘任工作计划,在换届聘任时按照要求做好干部轮岗交流工作。 

  (4)存在问题:干部教育培训机制不健全,2013年以来只举办过1次处级干部集中培训。 

  整改情况:一是健全干部教育培训机制,出台了《中共金陵科技学院委员会关于干部教育培训工作的有关规定》。二是今年710-15日,校党委利用一周时间举办了领导干部专题培训,通过市委党校三天的课堂教学和安徽金寨干部学院三天的现场教学,进一步提升了学校领导干部的党性修养和综合素质,党委决定以后每年利用假期举办领导干部专题培训班。 

  ()在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面 

  1.关于党委主体责任落实不到位问题。 

  (1)存在问题:党委没有定期研究党风廉政建设工作,党风廉政建设责任制检查流于形式,仅在去年进行了专项检查,而且是由纪委牵头实施,以关门打分替代实际检查,考核结果只公布选优,对排名后位的没有问责措施。 

  整改情况:一是校党委深入贯彻落实中央和省市委全面从严管党治党各项要求,进一步提高政治站位,始终坚持党要管党、从严治党、依规治党,深化落实党委主体责任;校党委主要领导切实担负起第一责任人责任,坚持以上率下,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,深入开展谈心谈话。班子成员自觉履行一岗双责,认真抓好分管领域党风廉政建设工作。二是6月中旬,召开了党委常委专题会议,听取校纪委关于纪检监察工作情况汇报,结合市委巡察反馈意见,专题研究部署党风廉政建设工作,并决定每学期专题研究一次学校党风廉政建设工作,切实抓好纪委三转,推动纪委工作聚焦主责主业,强化监督责任落实,加强纪检监察队伍建设,增加人员编制和1个副处级干部职数,加强审计等专项督查。出台了《中共金陵科技学院委员会关于贯彻落实监督执纪四种形态的实施办法》,运用监督执纪四种形态,依纪依规进行问责,强化纪委监督责任落实。三是进一步细化完善学校党风廉政建设责任制落实考核办法,强化考核,注重考核结果运用;不定期开展专项督查和审计。 

  (2)存在问题:责任清单制定形式大于内容,没有进行细化分解、落实到人。 

  整改情况:对照五项清单,进一步完善细化责任清单,进一步明确党委主体责任和纪委监督责任,进一步明确领导班子和班子成员责任。 

  (3)存在问题:会议布置多、督促检查少,有的领导干部对两个责任一岗双责概念不清,不想管、不敢管现象在一定程度上存在,谈心谈话制度未有效落实。 

  整改情况:一是结合推进两学一做学习教育常态化制度化要求,组织领导干部进一步学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等党规党纪,加强对领导干部两个责任一岗双责的教育培训,帮助广大干部进一步提高责任意识,对部分处级干部进行了提醒谈话。二是对全校处级单位开展了廉政风险点排查,对检查中发现的薄弱环节明确整改要求及整改完成时间,确保二级党组织主体责任和领导干部一岗双责真正落实。 

  2.关于纪委监督责任虚化问题。 

  (1)存在问题:学习贯彻上级纪委精神不深入,履行监督责任错位,推进三转不力,纪检监察干部责任泛化,长期参加校内招投标、招生录取、封闭出卷等主业外工作,主责主业被撂荒 

  整改情况:一是切实增强纪委监督责任校纪委在上级纪委和校党委领导下,聚焦主责主业,强化三转创新监督方式和途径,强化执纪问责,用好四种形态。认真厘清工作职责,不直接参与校内招投标、招生录取、封闭出卷等主责主业以外的工作,立足对监督再监督、对检查再检查认真落实党风廉政建设监督责任,坚持以上率下、层层传导,真正把全面从严治党各项要求落到实处。二是将学习宣传贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》作为年度重中之重工作,把贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》与贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》以及其他党内法规贯通起来、融为一体,坚决维护党章党规党纪的严肃性。三是修订了《金陵科技学院三重一大决策制度实施办法》,进一步完善三重一大决策制度和决策机制,全校各处级单位按照学校文件,制定了本单位三重一大决策制度实施细则。四是出台了《中共金陵科技学院委员会关于贯彻落实监督执纪四种形态的实施办法》,运用好监督执纪四种形态,进一步强化监督执纪问责,确保一岗双责落实到位。认真贯彻中央纪委七次全会、省纪委二次全会精神,根据《省纪委机关打铁还需自身硬专项行动工作方案(2017年度)》,结合学校实际,在全校范围内开展廉政风险点排查,认真查找防控重大事项廉政风险,加快建立完整有效的内部治理制度体系。 

  (2)存在问题:执纪问责失之于宽松软,信访调查不规范,执纪审查能力偏弱,不敢动真碰硬,对涉嫌违规违纪问题处置失当,近五年来没有问责一个干部,没有查出一起违规违纪案件。 

  整改情况:一是加大信访查处力度,坚持署名信访优先办理,限期办理,做好反馈,严格执行信访保密制度。对于群众的来信来访,按照程序和要求认真做好受理、登记、初查、转办和催办、审核和办结,做到工作规范、手续健全、程序到位。二是认真做好市委巡察组移交的信访件及问题线索查处工作,逐件研判,抽调精干力量,迅速展开调查,以调查事实为依据,按照规定和组织程序进行执纪问责。及时配合市纪委完成有关问题线索的调查核实工作。三是加强学习培训,选派纪检监察干部到上级机关以案代训,提高纪检监察干部执纪审查能力。 

  3.关于贯彻中央八项规定精神不力问题。 

  (1)存在问题:顶风违反中央八项规定精神的情况时有发生,对违规发放津补贴、购买苏果卡、烟酒、土特产等问题的查处和整改不力。 

  整改情况:一是校党委进一步深入学习贯彻中央八项规定精神和省委十项规定精神、市委有关要求,持之以恒抓好作风建设。根据市纪委下发的四个专项行动工作方案要求,深入学习领会,切实提高对四个专项行动认识,坚持高标准严要求,结合学校实际,认真抓好落实。根据市纪委《关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理工作方案》的通知精神,认真制定实施方案,在全校范围内集中开展查处发生在群众身边不正之风和腐败问题专项工作;根据市纪委《关于开展作风建设防隐身、防变异、防反弹专项行动工作方案》的通知精神,认真制定实施方案,在全校开展作风建设防隐身、防变异、防反弹专项行动。20175月,根据省教育纪工委部署要求,结合我校实际,制定《金陵科技学院关于开展违规吃喝问题专项整治回头看工作方案》,在全校开展违规吃喝问题专项整治回头看,进一步巩固作风建设成果。校纪委每周向处级以上干部转发钟山清风廉政短信,对党员干部进行党规党纪教育和党风廉政建设教育,抓住重要时间节点开展廉政提醒和检查督查,发现苗头问题,及时教育和整改。二是20157月以来,校党委在充分调研的基础上,按照上级政策规定,主动对学校执行中央八项规定精神的情况和问题进行了自查,并对存在的问题开展了自纠726日,校党委召开了巡察整改专题民主生活会,在进行了深刻全面的反思基础上,针对整改尚未完全到位的问题,深刻反思,严肃开展批评和自我批评,充分认识到必须始终坚持将纪律和规矩挺在前面,班子认识到学校在内控机制建设、贯彻上级文件精神等方面存在思想认识不到位、贯彻不及时、工作不到位的现象,负有责任,校党委根据上级有关规定,制定了全面整改方案,坚决抓好落实。对所涉及部门负责人进行了10人提醒谈话批评教育,追回了相应款项。 

  (2)存在问题:作风建设不够扎实,四风问题整治不彻底,领导干部主动深入基层、密切联系群众做的不够,文山会海有回潮现象。 

  整改情况:一是结合双抓双促大走访活动,深入师生和教学一线,开展调查研究,协调解决问题。二是继续加大各类会议的清理力度,精简会议,压缩会议时间,进一步提高会议效率;进一步规范文件审批程序,严格控制发文数量,切实减轻基层负担。 

  (3)存在问题:抓师德师风建设力度不大,少数教师纪律意识淡薄,不遵守课堂行为规范,个别干部工作日中午在学校食堂聚餐饮酒。 

  整改情况:一是认真贯彻教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》精神,成立了学校师德建设委员会,出台《金陵科技学院关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《金陵科技学院教师职业道德考核办法(试行)》修订了《金陵科技学院教师师德规范(试行)》,进一步加强对师德建设工作的监督和指导。坚持把党的教育方针贯彻落实到教学管理全过程,把社会主义核心价值观融入培养四有老师的全过程,把党的纪律融入立德树人的根本任务和教育改革之中,积极构建制度规范、教育引导、文化建设三位一体的师德师风建设长效机制。二是严格师德师风考核,对违反课堂行为规范的,依纪依规进行处理。对工作日中午在学校食堂聚餐饮酒的1名干部,运用监督执纪四种形态的第一种形态,进行批评教育,开展自我批评;同时按照学校《关于对处级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》规定进行组织提醒谈话批评教育。 

  4.关于资金资产管理存在漏洞问题。 

  (1)存在问题:内控机制不健全,财务监管不严格,审计监督空转,对科研经费和学科建设经费等监管缺失,存在廉洁风险。一度时期内,部分二级学院和有关部门违规使用经费的问题较为突出。 

  整改情况:一是召开了党委常委专题会议,专题研究学校经济活动内控机制建设问题,成立了学校经济活动内部控制工作领导小组和内控工作小组,进一步梳理并完善内控制度,借助信息化手段,推进内控体系建设,开展了廉政风险点排查,堵塞管理漏洞。进一步完善财务监管体系建设,强化事前预算、事中监管、事后报告制度落实,形成长效机制。二是加大科研和学科建设经费监管力度。召开了党委常委专题会议,分别专题听取了科研经费使用管理、学科建设经费使用管理情况的汇报,针对巡察反馈的问题抓好即知即改工作,在长效机制方面进一步健全和完善科研经费和学科建设经费使用管理的规章制度,制定《金陵科技学院十三五重点学科专项资金管理办法》、《金陵科技学院科研项目管理办法》等制度,严格规范经费使用;加大对科研经费、学科经费等经费财务监管和审计监督,坚决查处套取资金、违规列支报销、滥发津补贴问题。加大年度专项审计力度,今年下半年对科研项目、学科经费开展专项审计。 

  (2)存在问题:江宁校区二、三期工程项目因消防等原因未完成竣工验收,存在较大安全隐患。 

  整改情况:一是加快推进江宁二、三期工程竣工验收工作。制定《江宁校区不动产权证书办理工作方案》,成立了江宁校区不动产权证书办理工作小组,后勤处、基建处、保卫处、财务处、校办等相关职能部门作为工作小组成员,具体负责产权证的办理工作。二是由保卫处负责联系江宁消防部门及有资质的消防检测公司,完成江宁校区二、三期工程项目消防检测和整改,2018年完成消防、竣工验收等所有验收工作。 

  三、下一步整改工作 

  201737日市委第一巡察组开始巡察学校以来,校党委积极主动配合市委第一巡察组工作,以巡察为契机,切实履行好全面从严管党治党、办学治校主体责任,始终坚持即知即改、立行立改,特别是市委第一巡察组向学校党委反馈巡察情况以来,校党委始终把抓好整改作为一项重要政治任务,扎实推进巡察整改各项工作,经过2个月的集中整改,一些突出问题得到了整治,巡察整改工作取得了阶段性成果,但与市委要求相比、与师生员工期盼相比,还存在一些差距。下一步,学校党委将按照市委巡察工作的要求,继续深化后续整改工作,更加注重长效机制建设,不断深化学校党的领导、党的建设和全面从严治党主体责任落实,以整改成效切实推动学校十三五事业发展和南京软件科技大学创建工作取得新成果,努力向市委交上满意的答卷,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 

  ()筑牢四个意识,充分发挥党委领导核心作用。深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略,牢固树立四个意识,旗帜鲜明讲政治,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威,坚定不移向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善党委领导下的校长负责制,强化党委对学校工作的全面领导,承担起管党治党、办学治校主体责任,发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实作用;进一步健全和完善党政分工合作、协调运行的工作机制,建设高举旗帜,谋成大事,抓好全局,创出真业,服务一方,造福一校的团结创业型坚强领导集体。紧扣中央和省市委决策部署,深化顶层设计,集中精力破解制约学校改革建设发展难题,加快解决硕士点、国家级奖项等制约南京软件科技大学创建的瓶颈问题,奋力推进学校转型建设新兴应用科技大学。按照现代大学制度,加强内部管理制度建设,及时按照上级最新要求修订完善制度,进一步完善内部管理制度体系,加强制度执行情况的监督和检查,强化制度的刚性约束。 

  ()深化学校党的建设,进一步规范和严肃党内政治生活。牢固树立抓党建是最大的政绩意识,深入学校领会习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,始终把思想政治建设摆在首位,全面贯彻党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,强化立德树人根本任务和办学治校主体责任落实,腰杆硬、底气足地把思想政治工作贯穿教育教学全过程,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人进一步强化党委对意识形态工作的领导,把思想政治工作纳入学校党建工作和意识形态工作责任制,将立德树人作为中心环节,强化党管宣传、党管意识形态,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,占牢意识形态阵地。深入贯彻新时期全面从严管党治党各项要求,扎实推进两学一做学习教育常态化制度化,进一步加强基层党组织建设,严格执行民主生活会、组织生活会、三会一课等组织生活制度,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持抓党建促发展,将巡察后续整改与推动学校事业发展、推动南京软件科技大学创建工作紧密结合起来,对照教育部升格大学指标,凝聚全校师生的力量和智慧,全力推进创建各项工作,加快推进硕士点建设、国家级科技奖项等关键指标的突破,为学校十三五事业发展和南京软件科技大学创建提供坚强的政治和组织保证。 

  ()进一步强化两个责任落实。进一步强化党委政治站位,旗帜鲜明讲政治,深化落实全面从严管党治党主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,压实主体责任,层层传导压力,层层抓好落实;细化完善党风廉政建设责任制考核办法,进一步强化党风廉政建设责任制落实情况考核,强化考核结果运用,不断增强各级党组织书记主体责任意识。强化纪委监督责任落实,聚焦主责主业,进一步推动纪委三转,严格监督执纪问责,运用好四种形态,推动监督执纪问责向严紧硬转变,持之以恒抓好作风建设,优化党内政治生态,培育优良的校风和学风。进一步完善内控机制,加大廉政风险点排查力度,进一步加强对科研、学科经费使用管理的监督,开展专项审计。持之以恒抓好作风建设,为学校事业发展营造良好的环境。 

  ()进一步强化正确的选人用人导向,持续抓好干部人才队伍建设。坚持党管干部原则,贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神,准确把握上级关于干部选拔任用工作的新精神新要求,坚持德才兼备,以德为先的用人导向,严格干部选拔任用程序,严把选任用人关;严格干部教育管理和监督,抓住关键少数,进一步加强干部队伍建设,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍;加大高层次人才引进力度,坚持党管人才原则,把人才工作摆在突出重要位置,着力加强高层次人才队伍引进、培养力度,强化高层人人才队伍管理与考核,创建激励奖惩机制,构筑学校创建工作人才高地。进一步抓好师德师风建设。 

  ()强化责任担当,巩固和扩大整改工作成果。坚持主责就是守责、守土必须尽责,切实把抓好后续整改作为落实全面从严治党的重要举措,严格督促各级党组织始终担负起整改主体责任,党组织书记履行好整改第一责任人责任,班子成员认真落实一岗双责,把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到最后一公里,以严格的责任到位推动后续整改落实到位。继续聚焦问题、举一反三,深入查找与全面从严治党要求不符合、不适应、不到位的一切问题,持续整改、深入治理,努力开创学校全面从严治党新局面。充分发挥好制度的治本功能,坚持边整改、边总结、边提升,及时把行之有效的做法上升为制度安排,进一步堵塞漏洞、扎紧篱笆,健全和完善整改工作长效机制,确保全面从严治党和办学治校主体责任落到实处,以整改成效切实推动学校十三五事业发展和南京软件科技大学创建工作取得新成果,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话(025)86188087,邮政信箱:南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院党委办公室;邮政编码:211169;电子邮箱:db@jit.edu.cn

中共金陵科技学院委员会

201796

【打印此页】 【关闭窗口】
钟山清风