钟山清风
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六合区打出能力提升“组合拳”对新进人员精准施教
更新时间:2017-09-30  浏览次数:

  六合区针对新进人员多的实际,研究制定《新进人员能力提升总体方案》,搭建5学思践悟平台,打出一套能力提升组合拳,为新进人员精准、长效充电 

  一是每周业务课堂根据巡察、派驻机构需求建议,采取点题制,每周邀请1名执纪监督业务骨干或区内财经、审计、法律等方面专家,从最缺的补起,从最需的教起。 

  二是每月清风讲坛纪检领导干部轮流走上讲坛,瞄准职责定位,结合实战体会,分析形势、传导理念教授方法、传递责任,让新进人员汲取精华,缩短适应期。 

  三是每季青年座谈。委局主要领导将批次,与委局机关、派驻巡察机构“8090青年干部面对面进行座谈交流,倾听他们到新岗位的心得体会,征求他们的意见建议等,让青年干部体会到组织上的关心关爱,促进青年干部认清责任之重。 

  四是每年主题培训。计划于10月下旬,结合学习宣传党的十九大精神,围绕主责主业,邀请省市纪委专家进行系统化、专业化辅导,提升纪检干部专业能力,破解本领恐慌题。 

  五是定期跟班锻炼。由干部室对新人员情况进行分析研究,采取送学调学相结合方式,按照针对性锻炼、科学化安排的原则,分配到不同室(组)。跟班锻炼每期2个月,到期轮换。每期跟班锻炼结束时,相关室(组)对培训对象跟班锻炼情况作出鉴定。(六合区纪委) 

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